{"id":45257,"date":"2026-05-17T16:48:00","date_gmt":"2026-05-17T19:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=45257"},"modified":"2026-05-14T18:26:36","modified_gmt":"2026-05-14T21:26:36","slug":"suspensao-do-vale-alimentacao-pega-trabalhadores-de-surpresa-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/suspensao-do-vale-alimentacao-pega-trabalhadores-de-surpresa-em-2026\/","title":{"rendered":"Suspens\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o pega trabalhadores de surpresa em 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Em 2026, empresas brasileiras dever\u00e3o se ajustar \u00e0s novas regras do <strong>vale-alimenta\u00e7\u00e3o,<\/strong> definidas pelo governo federal. Essas mudan\u00e7as determinam que o benef\u00edcio s\u00f3 ser\u00e1 obrigat\u00f3rio quando previsto em contrato, acordo coletivo ou regras internas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o das novas diretrizes traz incertezas sobre a continuidade do benef\u00edcio durante as f\u00e9rias ou aus\u00eancias prolongadas, o que tem gerado d\u00favidas entre empregadores e trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcio sob condi\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Os ajustes regulamentares exigem que os empregadores revisem como o vale-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 concedido. Quando condicionado aos dias de trabalho efetivo, o benef\u00edcio poder\u00e1 ser <strong>suspenso em per\u00edodos de aus\u00eancia,<\/strong> como nas <strong>f\u00e9rias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, se o pagamento fixo do vale-alimenta\u00e7\u00e3o estiver previsto em contrato, as empresas devem continuar realizando os repasses, mesmo em per\u00edodos de n\u00e3o atividade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Papel dos acordos coletivos<\/h2>\n\n\n\n<p>Os acordos coletivos s\u00e3o fundamentais na defini\u00e7\u00e3o de como o vale-alimenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 tratado. Eles podem incluir ou excluir o benef\u00edcio dos direitos dos trabalhadores, dependendo das negocia\u00e7\u00f5es sindicais.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, a inclus\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o em acordos coletivos beneficia diretamente os trabalhadores, assegurando condi\u00e7\u00f5es melhores nas negocia\u00e7\u00f5es com os empregadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regulamenta\u00e7\u00e3o das empresas de cart\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas que administram os cart\u00f5es de vale-alimenta\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e3o afetadas pelas novas regras. Regulamenta\u00e7\u00f5es podem garantir que os cart\u00f5es sejam amplamente aceitos, prevenindo monop\u00f3lios e promovendo a competi\u00e7\u00e3o justa.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, trabalhadores ter\u00e3o mais liberdade para utilizar o benef\u00edcio em diversos estabelecimentos credenciados, assegurando que o aux\u00edlio seja utilizado para sua finalidade de alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 2026, empresas brasileiras dever\u00e3o se ajustar \u00e0s novas regras do vale-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":27478,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-45257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45257"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45262,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45257\/revisions\/45262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}