{"id":46039,"date":"2026-05-21T14:27:00","date_gmt":"2026-05-21T17:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=46039"},"modified":"2026-05-21T13:33:08","modified_gmt":"2026-05-21T16:33:08","slug":"salario-minimo-sofre-reajuste-e-alcanca-r-19-mil-por-mes-para-o-segundo-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/salario-minimo-sofre-reajuste-e-alcanca-r-19-mil-por-mes-para-o-segundo-semestre\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio m\u00ednimo sofre reajuste e alcan\u00e7a R$ 1,9 mil por m\u00eas para o segundo semestre"},"content":{"rendered":"\n

Os trabalhadores de postos de combust\u00edveis de Mato Grosso do Sul passaram a contar com um novo piso salarial em 2026. Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o conduzida pelo Sinpospetro-MS, o sal\u00e1rio-base da categoria foi reajustado em 7% e chegou a R$ 1.921,72, valor que supera em cerca de R$ 300 o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional vigente, atualmente fixado em R$ 1.621.<\/p>\n\n\n\n

O novo piso come\u00e7ou a valer em mar\u00e7o deste ano e seguir\u00e1 em vigor at\u00e9 fevereiro de 2027, quando uma nova rodada de negocia\u00e7\u00f5es poder\u00e1 redefinir os valores. A conven\u00e7\u00e3o coletiva beneficia frentistas, caixas, lavadores, lubrificadores e atendentes de lojas de conveni\u00eancia vinculados a postos de combust\u00edveis no estado.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do sal\u00e1rio-base, os profissionais seguem recebendo adicional de periculosidade de 30%, o que faz a remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima total atingir R$ 2.498,24 mensais.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o sindicato da categoria, o reajuste foi negociado com o objetivo de recompor as perdas inflacion\u00e1rias acumuladas nos \u00faltimos 12 meses e garantir aumento real nos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Para os trabalhadores que recebem acima do piso salarial, a conven\u00e7\u00e3o prev\u00ea reajuste m\u00ednimo de 7%, embora os percentuais possam ser negociados individualmente entre empresas e funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A negocia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m definiu dois pisos salariais espec\u00edficos para gerentes de postos de combust\u00edveis, igualmente acrescidos do adicional de periculosidade.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto considerado importante pela categoria foi o avan\u00e7o nos benef\u00edcios trabalhistas. O cart\u00e3o-alimenta\u00e7\u00e3o passou a ter valor m\u00ednimo de R$ 330, com pagamento at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte.<\/p>\n\n\n\n

Os trabalhadores ainda ter\u00e3o direito a um pr\u00eamio indenizat\u00f3rio de R$ 110, destinado aos empregados admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2025 e que mantenham v\u00ednculo ativo na data do pagamento.<\/p>\n\n\n

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Foto: (Reprodu\u00e7\u00e3o\/Ag\u00eancia Brasil)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Conven\u00e7\u00e3o amplia benef\u00edcios e garantias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A nova conven\u00e7\u00e3o coletiva tamb\u00e9m trouxe mudan\u00e7as em direitos trabalhistas da categoria. Funcion\u00e1rios com mais de quatro anos na mesma empresa ter\u00e3o direito a adicional de f\u00e9rias de 10%.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os empregados com longo per\u00edodo de v\u00ednculo poder\u00e3o receber gratifica\u00e7\u00e3o por aposentadoria, chegando a at\u00e9 tr\u00eas remunera\u00e7\u00f5es para quem tiver oito anos ou mais de trabalho cont\u00ednuo na mesma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Outro item inclu\u00eddo no acordo \u00e9 a obrigatoriedade do seguro de vida em grupo, com cobertura m\u00ednima de R$ 25 mil em casos de morte ou invalidez.<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Enquanto isso, o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional de 2026, oficializado pelo governo federal em janeiro, teve reajuste de 6,8% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. O valor passou de R$ 1.518 para R$ 1.621.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s o desconto m\u00ednimo de 7,5% referente ao INSS, o valor l\u00edquido para trabalhadores que recebem o piso nacional fica em aproximadamente R$ 1.499,42.<\/p>\n\n\n\n

O reajuste do sal\u00e1rio m\u00ednimo tamb\u00e9m impacta benef\u00edcios sociais e trabalhistas em todo o pa\u00eds, incluindo aposentadorias do INSS, seguro-desemprego, abono salarial PIS\/Pasep e o Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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