Enquanto o resto do pa\u00eds ainda est\u00e1 debatendo o fim da escala 6×1 (que foi aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados, mas ainda precisa passar pelo Senado e por san\u00e7\u00e3o presidencial), essa rede de supermercados mineira decidiu se adiantar bastante… A rede Verdemar adotou um novo modelo de jornada, com at\u00e9 15 dias de folga por m\u00eas para parte dos seus funcion\u00e1rios. Com isso, a carga hor\u00e1ria de alguns setores diminuiu de 220 para 180 horas por m\u00eas. De acordo com a rede, essa diminui\u00e7\u00e3o acontece sem nenhuma redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n
Segundo o ICL Not\u00edcias, a rede de supermercados j\u00e1 est\u00e1 implementando a mudan\u00e7a em algumas das suas unidades na capital de Minas, Belo Horizonte. De acordo com a empresa, esse novo sistema foi criado para fun\u00e7\u00f5es operacionais e opera por meio de uma escala alternada entre duas equipes. Cada equipe ter\u00e1 ciclos com dois ou tr\u00eas dias consecutivos de trabalho, seguidos por dois ou tr\u00eas dias de descanso. No fim do m\u00eas, os trabalhadores ter\u00e3o 15 dias de descanso (praticamente metade do m\u00eas), com duas sequ\u00eancias mensais de tr\u00eas dias seguidos (sendo eles sexta, s\u00e1bado e domingo).<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 claro que, com menos dias de trabalho, a carga hor\u00e1rio dos dias de trabalho \u00e9 um pouco maior, com os colaboradores ficando 12 horas na empresa, com uma hora de intervalo para refei\u00e7\u00e3o e duas pausas de 15 minutos cada. <\/p>\n\n\n\n
Ainda de acordo com o ICL Not\u00edcias, a implementa\u00e7\u00e3o dessa nova escala de trabalho aumentou a quadro de funcion\u00e1rios da rede Verdemar de 15% a 20%, com o percentual variando segundo setor e fun\u00e7\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n