{"id":48466,"date":"2026-06-12T19:23:00","date_gmt":"2026-06-12T22:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=48466"},"modified":"2026-06-12T19:06:32","modified_gmt":"2026-06-12T22:06:32","slug":"motoristas-de-aplicativo-vao-ganhar-beneficio-no-valor-de-1-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/motoristas-de-aplicativo-vao-ganhar-beneficio-no-valor-de-1-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Motoristas de aplicativo v\u00e3o ganhar benef\u00edcio no valor de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Brasil, desempenhando um papel ativo na Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), celebrou, em 12 de junho, um importante acordo para os <strong>trabalhadores de aplicativos<\/strong>. Este marco foi atingido durante a 114\u00aa Confer\u00eancia Internacional do Trabalho, onde foi aprovada a Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre o Trabalho Decente na Economia de Plataformas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A iniciativa visa proteger trabalhadores digitais atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de normas globais que buscam transpar\u00eancia e justi\u00e7a. Esta conven\u00e7\u00e3o foi um esfor\u00e7o conjunto de governos, empresas e sindicatos, visando regular pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias e garantir direitos fundamentais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia das novas regras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos principais objetivos do acordo \u00e9 eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o decorrente de algoritmos, salvaguardando mulheres, imigrantes e minorias raciais. Al\u00e9m disso, os estados signat\u00e1rios t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de <strong>implementar um sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong> e oferecer acesso \u00e0 sa\u00fade, assegurando uma base de direitos para quem trabalha em aplicativos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estima-se que aproximadamente dois milh\u00f5es de trabalhadores no Brasil ser\u00e3o diretamente beneficiados por essas medidas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transpar\u00eancia&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a nova conven\u00e7\u00e3o, empresas de aplicativos devem informar os trabalhadores sobre como algoritmos impactam suas vidas profissionais. Isso inclui decis\u00f5es relacionadas a bloqueios de contas e suspens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 garantir que os trabalhadores possam contestar decis\u00f5es automatizadas, promovendo maior autonomia e dignidade no ambiente digital. As altera\u00e7\u00f5es impactam profundamente a maneira como o trabalho digital \u00e9 gerido, refor\u00e7ando a transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades dos estados e trabalhadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os estados comprometidos com a conven\u00e7\u00e3o devem garantir a sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional desses trabalhadores. Al\u00e9m disso, ter\u00e3o que ajustar os modelos de trabalho para refletir a exist\u00eancia ou n\u00e3o de v\u00ednculos empregat\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa mudan\u00e7a \u00e9 apontada como crucial para garantir que as prote\u00e7\u00f5es sociais sejam compar\u00e1veis \u00e0s dos empregados tradicionais, mudando a din\u00e2mica do trabalho nas plataformas digitais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A iniciativa visa proteger trabalhadores digitais atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de normas globais.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48466"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48467,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48466\/revisions\/48467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}