{"id":48611,"date":"2026-06-20T18:36:00","date_gmt":"2026-06-20T21:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=48611"},"modified":"2026-06-15T19:39:19","modified_gmt":"2026-06-15T22:39:19","slug":"novo-acordo-trabalhista-preve-aumento-de-quase-18-no-salario-de-funcionarios-de-supermercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/novo-acordo-trabalhista-preve-aumento-de-quase-18-no-salario-de-funcionarios-de-supermercado\/","title":{"rendered":"Novo acordo trabalhista prev\u00ea aumento de quase 18% no sal\u00e1rio de funcion\u00e1rios de supermercado"},"content":{"rendered":"\n

Entrou em vigor a nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho dos supermercados de Goi\u00e1s. <\/strong>O acordo, celebrado pelo Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio Varejista de Supermercado de Goi\u00e1s (Secom-GO), estabeleceu duas mudan\u00e7as principais: reajustes salariais por fun\u00e7\u00e3o e fechamento total em tr\u00eas feriados (1\u00ba de maio, 4 de outubro e 25 de dezembro).<\/p>\n\n\n\n

O limite de hor\u00e1rio aos domingos at\u00e9 as 11h, outra mudan\u00e7a que havia sido aprovada, foi derrubado <\/strong>pelo Tribunal Regional do Trabalho. Os supermercados est\u00e3o liberados para funcionar al\u00e9m deste hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O documento do acordo coletivo tamb\u00e9m concede dois b\u00f4nus adicionais por tempo de servi\u00e7o: 4% para quem tem tr\u00eas anos de casa e 6% para cinco anos. Tr\u00eas munic\u00edpios goianos ficaram de fora do pacto por pertencerem a outras jurisdi\u00e7\u00f5es sindicais: Rio Verde, Itumbiara e Catal\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Aumento salarial<\/h2>\n\n\n\n

Os percentuais de aumento variam conforme a ocupa\u00e7\u00e3o. O maior reajuste, de 17,96%<\/strong>, foi aplicado aos ajudantes de a\u00e7ougue e padaria<\/strong>, al\u00e9m de vendedores e atendentes, cujo sal\u00e1rio subiu de 1.412 para 1.665,55 reais.<\/p>\n\n\n\n

O segundo maior percentual, 16,35%, beneficiou o fiscal de controle e perdas, que passou de 1.700 para 1.977,87 reais. Abaixo, a lista completa dos valores corrigidos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Operador de hipermercado e patinador: de 1.600 para 1.775,52 (10,97%)<\/li>\n\n\n\n
  • Repositor de frios, latic\u00ednios e perec\u00edveis: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)<\/li>\n\n\n\n
  • Operador de caixa: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)<\/li>\n\n\n\n
  • Salgadeiro e cozinheiro: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)<\/li>\n\n\n\n
  • A\u00e7ougueiro, padeiro, confeiteiro e atendente de peixaria: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Fiscal de loja: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Seguran\u00e7a e vigia: de 1.700 para 1.867,98 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Fiscal de caixa: de 1.700 para 1.867,98 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Cartazista e locutor: de 2.000 para 2.197,63 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Estoquista, operador de empilhadeira e encarregado administrativo: de 2.200 para 2.417,39 (9,88%)<\/li>\n\n\n\n
  • Promotor respons\u00e1vel: de 2.200 para 2.417,09 (9,87%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Os \u00edndices mostram que as fun\u00e7\u00f5es de menor remunera\u00e7\u00e3o receberam os maiores percentuais de reajuste, enquanto os cargos intermedi\u00e1rios tiveram reajustes pr\u00f3ximos a 10%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Documento de acordo coletivo tamb\u00e9m concede dois b\u00f4nus adicionais por tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":27478,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48611"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48613,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48611\/revisions\/48613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}