{"id":49704,"date":"2026-06-25T10:30:26","date_gmt":"2026-06-25T13:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=49704"},"modified":"2026-06-25T10:30:29","modified_gmt":"2026-06-25T13:30:29","slug":"consumir-alcool-no-trabalho-pode-gerar-demissao-por-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/consumir-alcool-no-trabalho-pode-gerar-demissao-por-justa-causa\/","title":{"rendered":"Consumir \u00e1lcool no trabalho pode gerar demiss\u00e3o por justa causa?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chega o hor\u00e1rio de almo\u00e7o naquela sexta-feira, voc\u00ea vai almo\u00e7ar em um restaurante e fica s\u00f3 pensando: <em>&#8220;e se eu tomasse uma latinhazinha de cerveja? Ningu\u00e9m ia perceber, ia?&#8221;<\/em>. Mas ser\u00e1 que \u00e1lcool em dia de trabalho, mesmo que seja em hor\u00e1rio de almo\u00e7o, n\u00e3o pode te gerar problemas na empresa e at\u00e9 uma poss\u00edvel demiss\u00e3o? Segundo o g1, consumir bebida alco\u00f3lica no trabalho n\u00e3o \u00e9, por si s\u00f3, proibido por lei no Brasil. Mas n\u00e3o \u00e9 porque n\u00e3o est\u00e1 na lei que isso n\u00e3o pode te render problemas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O advogado trabalhista Bernardo Herkenhof explica ao g1 que, independente do que diz a lei, a recomenda\u00e7\u00e3o continua sendo n\u00e3o beber em dia de trabalho, mesmo que seja no seu intervalo. <em>\u201cE o fato de estar no intervalo n\u00e3o gera uma prote\u00e7\u00e3o para o trabalhador fazer o que quiser. O intervalo \u00e9 para preservar a sa\u00fade mental, dar um descanso para a cabe\u00e7a e o funcion\u00e1rio voltar regenerado ao trabalho. Ent\u00e3o, n\u00e3o faz sentido haver uma jurisprud\u00eancia que mostre que pode beber\u201d<\/em>, aponta o advogado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voc\u00ea pode ser demitido por consumir \u00e1lcool no seu intervalo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) afirma que &#8220;embriaguez habitual ou em servi\u00e7o&#8221; \u00e9 sim um motivo que pode levar \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa, mas a empresa precisa ter provas robustas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At\u00e9 mesmo por isso, \u00e9 incomum que o trabalhador seja demitido por beber uma cerveja na hora do almo\u00e7o (a n\u00e3o ser que ele seja extraordinariamente fraco para bebida). Puni\u00e7\u00f5es como advert\u00eancias ou suspens\u00f5es s\u00e3o mais comuns, mas de novo, isso depende da quantidade de bebida consumida e da recorr\u00eancia desse tipo de comportamento. Outro fator que influencia \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o do trabalhador. Se for algo que pode colocar a vida dele e de outras pessoas em risco, o consumo de \u00e1lcool no expediente deve ser vigiado mais de perto.<\/p>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 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