{"id":51146,"date":"2026-07-08T12:54:03","date_gmt":"2026-07-08T15:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=51146"},"modified":"2026-07-08T12:54:06","modified_gmt":"2026-07-08T15:54:06","slug":"lei-ja-esta-em-vigor-e-garante-uma-semana-de-folga-a-trabalhadores-casados-neste-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/lei-ja-esta-em-vigor-e-garante-uma-semana-de-folga-a-trabalhadores-casados-neste-pais\/","title":{"rendered":"Lei j\u00e1 est\u00e1 em vigor e garante uma semana de folga a trabalhadores casados neste pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quase ningu\u00e9m quer pensar em <strong>trabalho <\/strong>quando est\u00e1 prestes a se <strong>casar<\/strong>. Para trabalhadores no <strong>Chile<\/strong>, o casamento ou a uni\u00e3o civil em 2026 garante uma concess\u00e3o importante: <strong>cinco dias \u00fateis de folga remunerada. <\/strong>Este direito, previsto no Artigo 207 bis do C\u00f3digo do Trabalho chileno, assegura que os trabalhadores possam aproveitar esse momento especial sem preju\u00edzos financeiros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os trabalhadores que se casam ou celebram um Acordo de Uni\u00e3o Civil em 2026 t\u00eam esse direito, o qual pode ser usado no dia da cerim\u00f4nia ou de forma consecutiva nos dias \u00fateis seguintes. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel planejar tanto a celebra\u00e7\u00e3o quanto a adapta\u00e7\u00e3o ao novo momento de vida sem perder o sal\u00e1rio ou afetar as f\u00e9rias anuais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como solicitar o benef\u00edcio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para usufruir dos cinco dias de folga remunerada, os trabalhadores devem seguir alguns procedimentos. \u00c9 necess\u00e1rio informar o empregador com pelo menos<strong> 30 dias de anteced\u00eancia<\/strong> sobre a data do casamento ou acordo de uni\u00e3o civil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, ap\u00f3s a cerim\u00f4nia, deve-se apresentar ao empregador o certificado emitido pelo Servi\u00e7o de Registro Civil e Identifica\u00e7\u00e3o num prazo de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses dias n\u00e3o s\u00e3o descontados das f\u00e9rias anuais, funcionando como um benef\u00edcio adicional. O crit\u00e9rio \u00e9 v\u00e1lido tanto para casamentos quanto para uni\u00f5es civis, evidenciando um tratamento igualit\u00e1rio para todas as formas de uni\u00e3o reconhecidas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens para trabalhadores e empregadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional \u00e9 um t\u00f3pico em constante discuss\u00e3o. Este benef\u00edcio para casamentos e uni\u00f5es civis \u00e9 um reflexo do reconhecimento de momentos significativos na vida pessoal dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para os empregadores, isso significa uma necessidade de organiza\u00e7\u00e3o e planejamento com anteced\u00eancia. Ambos, trabalhadores e empregadores, extraem benef\u00edcios com esses ajustes, permitindo um ambiente de trabalho mais harmonioso e justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores que se casam ou celebram um Acordo de Uni\u00e3o Civil em 2026 t\u00eam esse direito.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":22451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51146"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51147,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51146\/revisions\/51147"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}