{"id":5671,"date":"2025-04-23T09:22:21","date_gmt":"2025-04-23T12:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=5671"},"modified":"2025-04-23T09:22:23","modified_gmt":"2025-04-23T12:22:23","slug":"saiba-como-conseguir-um-bom-estagio-em-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/saiba-como-conseguir-um-bom-estagio-em-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"Saiba como conseguir um bom est\u00e1gio em grandes empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Conquistar uma vaga de est\u00e1gio em grandes empresas pode parecer um desafio, especialmente para quem ainda est\u00e1 come\u00e7ando a construir sua trajet\u00f3ria profissional. Mas a boa not\u00edcia \u00e9 que, mais do que experi\u00eancia, o que os recrutadores buscam s\u00e3o candidatos com potencial, disposi\u00e7\u00e3o para aprender e hist\u00f3rias que demonstrem maturidade e prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base em estudos recentes da plataforma Start Carreiras e entrevistas com especialistas em recrutamento executivo, reunimos os principais pontos que fazem a diferen\u00e7a em um processo seletivo \u2014 e como voc\u00ea pode se preparar para sair na frente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que recrutadores avaliam em estagi\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ao analisar 1.482 vagas publicadas por 757 grandes empresas, como Ambev e Stone, a Start Carreiras identificou um padr\u00e3o claro: as habilidades comportamentais (soft skills) t\u00eam se tornado mais valorizadas do que as t\u00e9cnicas (hard skills). Isso significa que compet\u00eancias como boa comunica\u00e7\u00e3o, vontade de aprender e capacidade de trabalho em equipe pesam mais do que, por exemplo, saber programa\u00e7\u00e3o ou falar ingl\u00eas fluente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja os 10 requisitos mais exigidos pelas empresas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conhecimento no Pacote Office (24,63%)<\/li>\n\n\n\n<li>Vontade\/Capacidade de Aprender (22,47%)<\/li>\n\n\n\n<li>Produtividade (20,38%)<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e3o na Massa \/ Esp\u00edrito Empreendedor (19,91%)<\/li>\n\n\n\n<li>Ingl\u00eas (18,69%)<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal (18,62%)<\/li>\n\n\n\n<li>Diversidade (17,81%)<\/li>\n\n\n\n<li>Boa Comunica\u00e7\u00e3o (16,67%)<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento Profissional e Pessoal (9,24%)<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas (6,01%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A mensagem \u00e9 clara: empresas sabem que estudantes ainda est\u00e3o em forma\u00e7\u00e3o e, por isso, valorizam o potencial de crescimento acima da bagagem profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que dizer (e como dizer) na entrevista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mais do que listar experi\u00eancias, \u00e9 essencial saber contar boas hist\u00f3rias com come\u00e7o, meio e fim, trazendo dados concretos e aprendizados. Os especialistas s\u00e3o un\u00e2nimes: clareza, autenticidade e autoconhecimento s\u00e3o as chaves para uma boa entrevista.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Ivan Farber, da consultoria Egon Zehnder, recrutadores querem entender n\u00e3o s\u00f3 onde voc\u00ea esteve, mas o que aprendeu, construiu e conquistou ao longo do caminho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entre as perguntas mais frequentes est\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quais foram suas maiores conquistas?<\/li>\n\n\n\n<li>Conte um desafio e como lidou com ele.<\/li>\n\n\n\n<li>O que te move?<\/li>\n\n\n\n<li>Onde voc\u00ea se v\u00ea no futuro?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais s\u00e3o seus pontos fortes e fracos?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prepare-se (mesmo sem experi\u00eancia)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo sem viv\u00eancia no mercado, voc\u00ea pode impressionar. A prepara\u00e7\u00e3o come\u00e7a antes da entrevista: pesquise sobre a empresa, entenda a vaga e reflita sobre como suas experi\u00eancias acad\u00eamicas ou pessoais podem se conectar com o que \u00e9 esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a headhunter Vanessa Sim\u00f5es para a Forbes, um candidato bem preparado demonstra interesse genu\u00edno e transmite seguran\u00e7a. <em>\u201cNo mundo de hoje, ningu\u00e9m vai para uma entrevista s\u00f3 para bater papo. \u00c9 importante mostrar que voc\u00ea sabe o que quer\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Responder com sinceridade, trazendo exemplos reais, mostra maturidade emocional e profissional \u2014 mesmo que voc\u00ea ainda n\u00e3o tenha um extenso curr\u00edculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conquistar uma vaga de est\u00e1gio em grandes empresas pode parecer um desafio, especialmente para quem ainda est\u00e1 come\u00e7ando a construir sua trajet\u00f3ria profissional. 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