{"id":56790,"date":"2026-08-26T11:53:20","date_gmt":"2026-08-26T14:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=56790"},"modified":"2026-08-26T11:53:22","modified_gmt":"2026-08-26T14:53:22","slug":"85-das-empresas-de-minas-gerais-dizem-nao-encontrar-os-trabalhadores-de-que-precisam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/85-das-empresas-de-minas-gerais-dizem-nao-encontrar-os-trabalhadores-de-que-precisam\/","title":{"rendered":"85% das empresas de Minas Gerais dizem n\u00e3o encontrar os trabalhadores de que precisam"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado de <strong>trabalho<\/strong> brasileiro enfrenta um cen\u00e1rio de <strong>escassez de talentos<\/strong> que se mant\u00e9m est\u00e1vel h\u00e1 quatro anos. Dados divulgados pelo ManpowerGroup mostram que 80% das empresas no pa\u00eds relatam dificuldades para contratar profissionais, percentual que se repete desde 2023, ap\u00f3s ter alcan\u00e7ado 81% em 2025. A m\u00e9dia global \u00e9 de 72%, o que coloca o Brasil entre os pa\u00edses com maior desafio para preencher vagas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O levantamento, realizado com mais de 39 mil empregadores em 41 pa\u00edses, posiciona o Brasil como o <strong>oitavo com maior escassez de m\u00e3o de obra<\/strong>, atr\u00e1s de Eslov\u00e1quia, Gr\u00e9cia, Jap\u00e3o, Alemanha, \u00cdndia, Portugal e Irlanda. Na outra ponta, China, Pol\u00f4nia e Finl\u00e2ndia aparecem com os menores \u00edndices.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O problema \u00e9 mais sentido por empresas de m\u00e9dio e grande porte, com 1 mil a 4,9 mil funcion\u00e1rios, das quais 90% afirmam enfrentar obst\u00e1culos na contrata\u00e7\u00e3o. Entre neg\u00f3cios com at\u00e9 dez colaboradores, o percentual cai para 72%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situa\u00e7\u00e3o regional no Brasil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Regionalmente, <strong>S\u00e3o Paulo<\/strong> lidera com 88% das empresas relatando dificuldades, seguida por <strong>Minas Gerais<\/strong> (85%)<strong>, Rio de Janeiro<\/strong> (80%) e outras regi\u00f5es do pa\u00eds (77%), com o <strong>Paran\u00e1<\/strong> registrando o menor \u00edndice, de 74%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c1rea mais cr\u00edtica no mundo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No mundo, a maior car\u00eancia est\u00e1 na \u00e1rea de <strong>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong>, com 75%. No Brasil, a concentra\u00e7\u00e3o \u00e9 em servi\u00e7os profissionais, cient\u00edficos e t\u00e9cnicos, com 85%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre as compet\u00eancias mais escassas, est\u00e3o desenvolvimento de IA, letramento digital, front office e marketing. J\u00e1 as habilidades comportamentais mais valorizadas incluem \u00e9tica, comunica\u00e7\u00e3o, adaptabilidade e pensamento cr\u00edtico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um cen\u00e1rio de escassez de talentos que se mant\u00e9m est\u00e1vel h\u00e1 quatro anos.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56790"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56795,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56790\/revisions\/56795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}