{"id":56917,"date":"2026-08-27T10:51:00","date_gmt":"2026-08-27T13:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=56917"},"modified":"2026-08-27T05:54:33","modified_gmt":"2026-08-27T08:54:33","slug":"brasileiros-recebem-excelente-noticia-e-nao-vao-precisar-trabalhar-na-segunda-feira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/brasileiros-recebem-excelente-noticia-e-nao-vao-precisar-trabalhar-na-segunda-feira\/","title":{"rendered":"Brasileiros recebem excelente not\u00edcia e n\u00e3o v\u00e3o precisar trabalhar na segunda-feira"},"content":{"rendered":"\n

Os brasileiros ter\u00e3o uma nova oportunidade de aproveitar um feriado prolongado em setembro de 2026<\/strong>. O Dia da Independ\u00eancia do Brasil, celebrado em 7 de setembro<\/strong>, cair\u00e1 em uma segunda-feira neste ano, formando um per\u00edodo de at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos de descanso para quem n\u00e3o tiver expediente no s\u00e1bado, domingo e no feriado.<\/p>\n\n\n\n

A combina\u00e7\u00e3o permite que muitos trabalhadores tenham o fim de semana prolongado, sem a necessidade de trabalhar na segunda-feira. A data tamb\u00e9m costuma ser marcada por desfiles c\u00edvicos e celebra\u00e7\u00f5es em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

O \u00faltimo feriado nacional havia ocorrido em 1\u00ba de maio<\/strong>, no Dia Mundial do Trabalho. J\u00e1 o Corpus Christi, celebrado em 4 de junho, n\u00e3o \u00e9 considerado feriado nacional e consta no calend\u00e1rio federal como ponto facultativo.<\/p>\n\n\n\n

Quem ter\u00e1 direito \u00e0 folga?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A possibilidade de descanso no dia 7 de setembro vale, em regra, para trabalhadores que n\u00e3o estejam sujeitos a atividades autorizadas a funcionar durante feriados. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista estabelece o repouso em feriados, mas prev\u00ea exce\u00e7\u00f5es para determinados setores.<\/p>\n\n\n\n

Entre as \u00e1reas que podem manter suas atividades est\u00e3o sa\u00fade, seguran\u00e7a p\u00fablica, transporte, hotelaria e determinadas atividades do com\u00e9rcio<\/strong>, entre outras que possuem autoriza\u00e7\u00e3o para funcionamento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n

Em atividades que n\u00e3o tenham autoriza\u00e7\u00e3o permanente, a possibilidade de trabalho no feriado pode depender das regras estabelecidas em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo<\/strong> da categoria.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o fato de 7 de setembro cair em uma segunda-feira n\u00e3o significa necessariamente que todos os trabalhadores estar\u00e3o de folga. A escala profissional e as regras espec\u00edficas de cada setor precisam ser observadas.<\/p>\n\n\n\n

Quem trabalhar no feriado recebe em dobro?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para quem for convocado a trabalhar no feriado, existe uma regra espec\u00edfica de compensa\u00e7\u00e3o. Conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, o trabalhador pode ter direito a folga compensat\u00f3ria ou remunera\u00e7\u00e3o em dobro<\/strong>, observadas as condi\u00e7\u00f5es da categoria e os acordos coletivos.<\/p>\n\n\n\n

Quando a empresa concede uma folga para compensar o feriado trabalhado, o empregado recebe o descanso em outra data sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. Caso n\u00e3o haja compensa\u00e7\u00e3o por meio de descanso, pode ser devido o pagamento correspondente ao trabalho realizado no feriado.<\/p>\n\n\n\n

A Lei n\u00ba 605\/1949<\/strong> estabelece regras relacionadas ao repouso semanal remunerado e aos feriados, enquanto a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista possui disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para determinadas jornadas e atividades.<\/p>\n\n\n\n

Teletrabalho tamb\u00e9m segue as regras do feriado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quem trabalha em regime de home office ou teletrabalho<\/strong> n\u00e3o perde o direito ao feriado pelo simples fato de exercer suas fun\u00e7\u00f5es fora das depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, o local de presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o n\u00e3o elimina as regras trabalhistas aplic\u00e1veis ao feriado. Assim, quando n\u00e3o houver obriga\u00e7\u00e3o legal ou contratual de trabalho naquela data, o profissional tamb\u00e9m poder\u00e1 usufruir do descanso.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 trabalhadores submetidos \u00e0 escala 12\u00d736<\/strong> possuem regras pr\u00f3prias. Nesse regime, os feriados t\u00eam tratamento espec\u00edfico e a compensa\u00e7\u00e3o correspondente est\u00e1 relacionada \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o prevista para essa modalidade de jornada.<\/p>\n\n\n\n

Outros feriados prolongados ainda v\u00eam pela frente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O calend\u00e1rio de 2026 ainda reserva outras datas que podem formar per\u00edodos prolongados de descanso. Entre os pr\u00f3ximos feriados nacionais est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 12 de outubro (segunda-feira)<\/strong> \u2014 Nossa Senhora Aparecida;<\/li>\n\n\n\n
  • 2 de novembro (segunda-feira)<\/strong> \u2014 Finados;<\/li>\n\n\n\n
  • 20 de novembro (sexta-feira)<\/strong> \u2014 Dia Nacional de Zumbi e da Consci\u00eancia Negra;<\/li>\n\n\n\n
  • 25 de dezembro (sexta-feira)<\/strong> \u2014 Natal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Assim, al\u00e9m do feriado de 7 de setembro, os trabalhadores ter\u00e3o outras oportunidades de emendar o descanso com o fim de semana ao longo dos \u00faltimos meses do ano.<\/p>\n\n\n\n

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    Os brasileiros ter\u00e3o uma nova oportunidade de aproveitar um feriado prolongado em setembro de 2026. O Dia da Independ\u00eancia do Brasil, celebrado em 7 de setembro, cair\u00e1 em uma segunda-feira neste ano, formando um per\u00edodo de at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos de descanso para quem n\u00e3o tiver expediente no s\u00e1bado, domingo e no feriado. A combina\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32927,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56917"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56918,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56917\/revisions\/56918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}