A Uber anunciou um corte de 10% da sua equipe, cerca de 3,3 mil funcion\u00e1rios, um dos maiores cortes de empregos da plataforma desde a pandemia da Covid-19, quando foram desligadas cerca de 6,7 mil pessoas, segundo o Olhar Digital. De acordo com a Ag\u00eancia Reuters, em nota para os funcion\u00e1rios, o CEO da empresa, Dara Khosrowshahi, explicou que os cortes v\u00e3o afetar camadas de gest\u00e3o, reduzindo uma complexidade organizacional que foi estabelecida durante um per\u00edodo de crescimento r\u00e1pido da companhia. <\/p>\n\n\n\n
\u201cUma organiza\u00e7\u00e3o mais enxuta significar\u00e1 responsabilidades mais claras, decis\u00f5es mais r\u00e1pidas e mais tempo dedicado \u00e0 constru\u00e7\u00e3o, em vez de \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o. Isso tamb\u00e9m gerar\u00e1 economias que pretendemos reinvestir em crescimento, inova\u00e7\u00e3o e nas capacidades que ser\u00e3o mais importantes nos pr\u00f3ximos anos\u201d<\/em>, afirmou Khosrowshahi em nota.<\/p>\n\n\n\n A Reuters pontua que Khosrowshahi, diferente de outros executivos do mundo tech, n\u00e3o atribuiu os cortes ao uso de tecnologias de intelig\u00eancia artificial, mesmo com elas tendo gerado cerca de 123 mil cortes em quase 390 companhias ao redor do mundo. Em meio ao an\u00fancio, as a\u00e7\u00f5es da Uber subiram cerca de 2%.<\/p>\n\n\n\n Segundo o Olhar Digital, a Uber reduziu em 20% A quantidade de funcion\u00e1rios a sete ou mais n\u00edveis hier\u00e1rquicos abaixo do CEO, e as microequipes, com um ou dois subordinatos diretos, ca\u00edram quase pela metade.<\/p>\n\n\n\n A empresa vai manter sua pol\u00edtica de tr\u00eas dias presenciais por semana e cargos 100% remotos ser\u00e3o reduzidos a cerca de 1% da equipe, segundo o Olhar. Al\u00e9m disso, trabalhadores remotos tamb\u00e9m ser\u00e3o movidos para os principais centros. <\/p>\n\n\nUber mant\u00e9m trabalho h\u00edbrido e diminui cargos remotos<\/h2>\n\n\n\n