A vontade de deixar o mercado de trabalho antes dos 60 anos est\u00e1 presente na vida de uma parcela expressiva dos brasileiros, mas a expectativa de conseguir realizar esse plano \u00e9 bem menor. Cerca de seis em cada dez entrevistados afirmam que gostariam de se aposentar at\u00e9 essa idade, enquanto apenas 28% consideram que isso realmente ser\u00e1 poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n
Os dados fazem parte da quarta edi\u00e7\u00e3o da pesquisa \u201cPercep\u00e7\u00e3o dos Brasileiros sobre Prote\u00e7\u00e3o e Planejamento\u201d<\/strong>, divulgada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (Fenaprevi) nesta quarta-feira (16), durante o XII F\u00f3rum Nacional de Seguro de Vida e Previd\u00eancia Privada.<\/p>\n\n\n\n O levantamento tamb\u00e9m revela que 32% dos entrevistados acreditam que s\u00f3 conseguir\u00e3o se aposentar depois dos 61 anos. Outros 11% n\u00e3o esperam conseguir se aposentar, enquanto 12% afirmam que n\u00e3o pretendem deixar de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n Embora a pesquisa revele o desejo de uma aposentadoria mais cedo, as regras previdenci\u00e1rias em vigor em 2026 estabelecem diferentes crit\u00e9rios conforme a idade, o tempo de contribui\u00e7\u00e3o e a situa\u00e7\u00e3o do segurado antes da Reforma da Previd\u00eancia, aprovada em novembro de 2019.<\/p>\n\n\n\n Para quem come\u00e7ou a contribuir depois da reforma, a aposentadoria por idade exige, em regra, 62 anos para mulheres, com pelo menos 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>, e 65 anos para homens, com 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Quem j\u00e1 contribu\u00eda antes da mudan\u00e7a pode, entretanto, se enquadrar em uma das regras de transi\u00e7\u00e3o. Nesses casos, a idade necess\u00e1ria e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o variam de acordo com o hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Para as mulheres, uma das possibilidades em 2026 \u00e9 a aposentadoria aos 62 anos com 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m existem alternativas que consideram 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o combinados com 93 pontos, ou 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 59 anos e seis meses de idade.<\/p>\n\n\n\n Outra possibilidade \u00e9 o sistema de ped\u00e1gio de 50%, destinado a quem estava pr\u00f3ximo de cumprir o tempo necess\u00e1rio quando a reforma entrou em vigor. H\u00e1 ainda o ped\u00e1gio de 100%, que estabelece idade m\u00ednima de 57 anos e 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n No caso dos homens, a regra geral prev\u00ea aposentadoria aos 65 anos com 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o para determinadas situa\u00e7\u00f5es, enquanto outras modalidades exigem 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o associados a crit\u00e9rios de pontua\u00e7\u00e3o ou idade. O ped\u00e1gio de 100%, por sua vez, exige 60 anos de idade, 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e o cumprimento do per\u00edodo adicional previsto pela regra.<\/p>\n\n\n\n Entre as regras de transi\u00e7\u00e3o est\u00e1 o chamado ped\u00e1gio de 50%<\/strong>, que n\u00e3o estabelece uma idade m\u00ednima. A modalidade, por\u00e9m, \u00e9 restrita aos segurados que estavam muito pr\u00f3ximos de completar o tempo necess\u00e1rio quando a Reforma da Previd\u00eancia entrou em vigor, em 13 de novembro de 2019.<\/p>\n\n\n\n Para utilizar essa alternativa, a mulher precisava ter mais de 28 anos de contribui\u00e7\u00e3o e o homem, mais de 33 anos naquela data. Al\u00e9m de completar os 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o, no caso feminino, ou 35 anos, no masculino, \u00e9 necess\u00e1rio cumprir um per\u00edodo adicional equivalente \u00e0 metade do tempo que faltava em novembro de 2019.<\/p>\n\n\n\n Uma mulher que tinha 29 anos de contribui\u00e7\u00e3o na data da reforma, por exemplo, precisava de mais um ano para chegar aos 30 anos. Pela regra, teria ainda de cumprir metade desse per\u00edodo como ped\u00e1gio, totalizando um ano e seis meses de contribui\u00e7\u00e3o adicional.<\/p>\n\n\n\n Apesar de permitir o benef\u00edcio sem uma idade m\u00ednima espec\u00edfica, essa modalidade utiliza o fator previdenci\u00e1rio no c\u00e1lculo, o que pode reduzir o valor da aposentadoria dependendo do hist\u00f3rico do segurado.<\/p>\n\n\n\n Outra possibilidade prevista nas regras de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 o ped\u00e1gio de 100%<\/strong>. Nesse caso, o trabalhador precisa cumprir o dobro do per\u00edodo que faltava, em 13 de novembro de 2019, para atingir o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Para mulheres, os requisitos s\u00e3o 57 anos de idade, 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e o cumprimento do ped\u00e1gio de 100%<\/strong>. Para homens, s\u00e3o exigidos 60 anos de idade, 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e o mesmo per\u00edodo adicional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n O termo \u201c100%\u201d n\u00e3o significa que o segurado receber\u00e1 o equivalente ao \u00faltimo sal\u00e1rio. Ele diz respeito exclusivamente ao per\u00edodo adicional de contribui\u00e7\u00e3o. O c\u00e1lculo do benef\u00edcio considera 100% da m\u00e9dia dos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, caracter\u00edstica que pode tornar essa modalidade mais interessante para determinados hist\u00f3ricos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A vontade de deixar o mercado de trabalho antes dos 60 anos est\u00e1 presente na vida de uma parcela expressiva dos brasileiros, mas a expectativa de conseguir realizar esse plano \u00e9 bem menor. 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