A intelig\u00eancia artificial est\u00e1 remodelando o mercado de trabalho em uma velocidade in\u00e9dita \u2014 e os impactos j\u00e1 s\u00e3o sentidos em diferentes setores. Um levantamento do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial estima que mais de 90 milh\u00f5es de empregos devem se tornar obsoletos at\u00e9 2030, o que representa cerca de 8% da for\u00e7a de trabalho global. <\/p>\n\n\n\n
As fun\u00e7\u00f5es mais amea\u00e7adas s\u00e3o aquelas baseadas em tarefas repetitivas e previs\u00edveis, facilmente substitu\u00edveis por algoritmos.<\/p>\n\n\n\n
Segundo estudo da consultoria McKinsey, profiss\u00f5es como assistentes administrativos, operadores de caixa e contadores est\u00e3o entre as mais vulner\u00e1veis. A automa\u00e7\u00e3o de processos vem ganhando espa\u00e7o nesses setores, reduzindo custos e aumentando a efici\u00eancia \u2014 mas tamb\u00e9m eliminando postos de trabalho. Outros cargos em risco incluem operadores de telemarketing, agentes de viagens e trabalhadores da \u00e1rea de log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n
Ao mesmo tempo, estima-se que cerca de 170 milh\u00f5es de novas vagas possam surgir, especialmente em \u00e1reas digitais, tecnologia, energia limpa e sa\u00fade. O saldo l\u00edquido, segundo proje\u00e7\u00f5es otimistas, pode ser positivo, mas depender\u00e1 da capacidade de adapta\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Na Am\u00e9rica Latina, at\u00e9 38% dos empregos podem ser transformados pela IA generativa, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). Mulheres jovens, urbanas, com escolaridade e inseridas no setor formal s\u00e3o as mais expostas. Isso porque cargos fortemente femininos \u2014 como os de atendimento ao cliente, recrutamento e an\u00e1lise de contratos \u2014 est\u00e3o entre os mais automatiz\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n
Especialistas alertam que a subrepresenta\u00e7\u00e3o feminina e racial na \u00e1rea de tecnologia pode alimentar algoritmos com vieses hist\u00f3ricos. Casos como o da Amazon, que desativou uma IA de recrutamento por discriminar mulheres, mostram a urg\u00eancia de pol\u00edticas afirmativas e supervis\u00e3o humana na aplica\u00e7\u00e3o dessas ferramentas.<\/p>\n\n\n\n
Para que a IA seja uma aliada \u2014 e n\u00e3o um fator de exclus\u00e3o \u2014, especialistas defendem investimentos em requalifica\u00e7\u00e3o profissional, mapeamento de compet\u00eancias e diversidade nos dados utilizados para treinar os sistemas. <\/p>\n\n\n\n
\n\u201cO futuro do trabalho n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 tecnol\u00f3gico, \u00e9 tamb\u00e9m humano\u201d, resume Luana G\u00e9not, do Instituto Identidades do Brasil.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
O uso respons\u00e1vel da tecnologia, combinado com a\u00e7\u00f5es afirmativas, pode criar um novo cen\u00e1rio mais equitativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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