{"id":61517,"date":"2026-09-24T18:37:00","date_gmt":"2026-09-24T21:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/?p=61517"},"modified":"2026-09-24T16:00:43","modified_gmt":"2026-09-24T19:00:43","slug":"escala-6x1-pode-chegar-ao-fim-no-brasil-com-jornada-de-40-horas-e-dois-dias-de-descanso-mas-proposta-preve-novas-regras-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodocomercio.com.br\/mix\/escala-6x1-pode-chegar-ao-fim-no-brasil-com-jornada-de-40-horas-e-dois-dias-de-descanso-mas-proposta-preve-novas-regras-para-empresas\/","title":{"rendered":"Escala 6×1 pode chegar ao fim no Brasil, com jornada de 40 horas e dois dias de descanso, mas proposta prev\u00ea novas regras para empresas"},"content":{"rendered":"\n

A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho<\/strong> est\u00e1 prevista na PEC 221\/19, aprovada pela C\u00e2mara em maio. O texto estabelece jornada m\u00e1xima de 40 horas semanais, distribu\u00eddas em cinco dias, com dois dias de descanso e sem redu\u00e7\u00e3o salarial. A PEC est\u00e1 em an\u00e1lise no Senado.<\/p>\n\n\n\n

Se aprovada, a mudan\u00e7a pode vir acompanhada de medidas para reduzir o impacto financeiro sobre as empresas<\/strong>. \u00c9 o que prop\u00f5e o Projeto de Lei 3261\/26, em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n\n\n\n

O autor do projeto, deputado Luiz Carlos Hauly, afirma na justificativa que a redu\u00e7\u00e3o da jornada pode aumentar os custos de empresas que dependem muito de m\u00e3o de obra, principalmente pequenos neg\u00f3cios. Segundo ele, a mudan\u00e7a pode exigir contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, reorganiza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o, investimentos em automa\u00e7\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o log\u00edstica e adapta\u00e7\u00e3o dos modelos de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Contemplados pela medida<\/h2>\n\n\n\n

Pelo texto, os benef\u00edcios seriam destinados a microempreendedores individuais com empregados, microempresas, empresas de pequeno porte, produtores rurais, agricultores familiares empregadores e cooperativas de produ\u00e7\u00e3o rural com funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Para receber, o empregador ter\u00e1 de comprovar que adotou a nova jornada sem reduzir sal\u00e1rios e que manteve ou ampliou os empregos formais. Tamb\u00e9m precisar\u00e1 estar em situa\u00e7\u00e3o regular nas \u00e1reas fiscal, previdenci\u00e1ria e trabalhista. O acesso n\u00e3o seria autom\u00e1tico, e o projeto pro\u00edbe fraude, simula\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o artificial do n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais medidas prev\u00ea que as empresas deixem de pagar, por um per\u00edodo, a contribui\u00e7\u00e3o ao INSS sobre os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios que continuarem ou forem contratados durante a mudan\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n

O projeto tamb\u00e9m determina que o governo federal encaminhe ao Congresso, em at\u00e9 180 dias ap\u00f3s a entrada em vigor da lei, uma proposta com medidas tribut\u00e1rias para micro e pequenas empresas e MEIs afetados. <\/p>\n\n\n\n

O Projeto de Lei 3261\/26 ainda ser\u00e1 analisado pelas comiss\u00f5es de Previd\u00eancia, Assist\u00eancia Social, Inf\u00e2ncia, Adolesc\u00eancia e Fam\u00edlia; de Finan\u00e7as e Tributa\u00e7\u00e3o; e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania. Para virar lei, precisa ser aprovado pela C\u00e2mara e pelo Senado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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