Por uma decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF), teremos uma mudan\u00e7a consider\u00e1vel na forma de efetivar servidores p\u00fablicos. Ao inv\u00e9s de depender do tradicional concurso externo, os servidores poder\u00e3o ser efetivados atrav\u00e9s de concursos internos. <\/p>\n\n\n\n
O site Terra Brasil Not\u00edcias ressalta que a decis\u00e3o vai beneficiar principalmente servidores que est\u00e3o perto da aposentadoria compuls\u00f3ria*. Com os concursos internos, eles t\u00eam a oportunidade de continuar suas carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n
*Aposentadoria compuls\u00f3ria: quando o servidor p\u00fablico completa 75 anos da idade, ele \u00e9 obrigado por lei a se aposentar.<\/p>\n\n\n\n
“A medida tem potencial para impactar diretamente diversos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, garantindo a continuidade dos servi\u00e7os essenciais e oferecendo seguran\u00e7a jur\u00eddica aos servidores que h\u00e1 anos desempenham suas fun\u00e7\u00f5es sem v\u00ednculo efetivo”<\/em>, argumenta o Terra Brasil Not\u00edcias. “Al\u00e9m disso, o modelo permite a valoriza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia acumulada pelos profissionais, sem comprometer a isonomia no acesso ao servi\u00e7o p\u00fablico.”<\/em><\/p>\n\n\n\n A mais \u00f3bvia de todas \u00e9 que o concurso interno \u00e9 feito dentro do \u00f3rg\u00e3o ou entidade p\u00fablica, com funcion\u00e1rios que j\u00e1 est\u00e3o no local, ao inv\u00e9s de abrir oportunidades para novos funcion\u00e1rios. Essa modalidade \u00e9 comum em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Os tipos de etapas variam muito de concurso para concurso, mas etapas como prova escrita, entrevistas e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho s\u00e3o comuns.<\/p>\n\n\n\n O UFC Concursos aponta entre as vantagens desse tipo de processo a economia de tempo e recursos para a organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ser uma ferramenta para aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento dos funcion\u00e1rios. Entre as desvantagens, o site comenta que isso pode criar um ambiente de competitividade e at\u00e9 de hostilidade entre os funcion\u00e1rios, o que precisa ser bem administrado pela empresa.<\/p>\n\n\n\nQual a diferen\u00e7a entre um concurso interno e o modelo tradicional de concurso p\u00fablico?<\/h2>\n\n\n\n