Algumas marcas já aparecem na contramão ou iniciando um movimento que, pelos números, não é muito comum na prática. A fatia de quem oferece oportunidade para um profissional sênior no mercado de trabalho ainda é pequena (34% na pesquisa da EY e Maturi). Mas já esteve menor. Talvez por uma maior conscientização dos líderes, talvez … Continue lendo Organizações começam a vencer o etarismo e contratam profissionais 50+