O desafio na implementação de políticas de contratação de um profissional sênior inicia-se já no recrutamento, uma vez que as próprias agências de recursos humanos costumam atuar com jovens talentos. Tamanha a lacuna, que Minas Gerais não possui uma empresa especializada para o público. Já em São Paulo, há pelo menos três – número também … Continue lendo Agências ajudam a recolocar profissional sênior no mercado