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Todas as gerações estão exaustas no ambiente de trabalho. No entanto, algumas têm sofrido mais que outras.
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É o que mostra o relatório de bem-estar 2022 da Betterfly, plataforma de benefícios corporativos que integra bem-estar, proteção financeira e impacto social.
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Segundo os dados, 60% da Geração Z (1995 – 2010) afirmam estar com exaustão e sensação de burnout.
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No entanto, os Millennials (1981 – 1995) não ficam para trás: 57% relatam exatamente os mesmos sintomas.
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Além da exaustão e sintomas de burnout, a geração Z também alega outros pontos no seu ambiente de trabalho que afetam o seu bem-estar.
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Na contramão das outras gerações, o principal problema dos Baby Boomers (1945 – 1964) não é a exaustão – apesar de também estar no top três motivos – mas sim a falta de reconhecimento, que afeta 48% dos profissionais.
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