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Por Richard Novaes
Em um mercado de trabalho competitivo, os benefícios oferecidos pelas empresas têm se tornado ferramenta estratégica essencial para atrair e reter talentos.
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Uma recente pesquisa da Consultoria de Recrutamento Robert Half revela informações sobre benefícios corporativos.
10 benefícios mais visados pelos funcionários 1. Bônus acordado (anual, trimestral, mensal) 2. Flexibilidade de horário e modelo de trabalho 3. Previdência privada 4. Vale-alimentação 5. Plano de saúde 6. Vale-refeição 7. Plano odontológico 8. Seguro de vida 9. Auxílio educacional 10. Estacionamento
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10 principais benefícios oferecidos pelas empresas 1. Vale-refeição 2. Vale-transporte (público) 3. Plano odontológico 4. Seguro de vida 5. Plano de saúde 6. Auxílio mobilidade 7. Celular da empresa 8. Apoio psicológico 9. Auxílio combustível 10. Previdência privada
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Os dados indicam que 80% dos profissionais valorizam a possibilidade de escolher os benefícios de acordo com suas necessidades individuais.
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No entanto, apenas 15% das empresas oferecem essa opção de personalização, mostrando uma desconexão entre o que os colaboradores desejam e o que as empresas estão dispostas a fornecer.
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