Crédito: Adobe Stock
Por Diário do Comércio
Segundo a nova pesquisa do LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, 10% dos trabalhadores contratados em 2024 ao redor do mundo têm cargos que não existiam em 2000, incluindo funções como Cientista de Dados, Gerente de Sustentabilidade e Engenheiro de IA.
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Seja por conta das novas políticas do período de pandemia relacionadas ao trabalho remoto, pelo surgimento de novas tecnologias ou pelo maior foco em sustentabilidade, o novo levantamento revelou o quanto o mercado de trabalho mudou em comparação com alguns anos atrás.
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O estudo mostrou que 9 em cada 10 (87%) líderes empresariais brasileiros concordam que o ritmo da mudança no trabalho está acelerado, e que a expectativa é de que as competências necessárias para os cargos mudem 70% até 2030 globalmente (desde 2016), sendo que este número corresponde a 75% no Brasil.
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Os líderes brasileiros entrevistados afirmaram que, para 2025, suas organizações estão focadas principalmente em mudanças voltadas a: adoção de novas tecnologias e ferramentas de IA (62%); investimentos na qualificação e requalificação dos colaboradores (49%); e ajudar equipes multigeracionais a trabalharem melhor juntas (32%).
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O estudo também mostra que as lideranças empresariais do Brasil reconhecem o potencial transformador da IA Generativa, com 92% mencionando pelo menos uma forma como a tecnologia poderia beneficiar as suas equipes.
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Em contrapartida, apenas 9% deles afirmam que as suas organizações estão liderando a adoção da IA, sinalizando uma oportunidade significativa para as empresas que estão atentas às mudanças.
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