Por Emelyn Vasques
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O Mês do Orgulho LGBTQIA+ é pensado para trazer reflexões sobre a realidade da minoria. As comemorações que marcam os 30 dias de junho, em todo o mundo, representam os clamores pela igualdade em direitos.
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Em pleno ano de 2022, no entanto, a diversidade não é o dia a dia da comunidade no mercado de trabalho e na política, por exemplo.
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E isso acontece mesmo em meio às tentativas de milhares de corporações para a implantação de uma pauta de diversidade, principalmente quando o tema ESG – sigla em inglês utilizada para se referir às práticas ambientais, sociais e de governança – chega em seu auge.
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Mesmo com o reconhecimento da importância da agenda para a sociedade e o crescimento dos negócios, os caminhos ainda demandam esforços.
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