A partir de 1º de abril de 2026, os servidores públicos federais no Brasil receberão um aumento salarial de 9%. Esse reajuste faz parte de um acordo firmado em 2024, que também previu um reajuste de 9% em janeiro de 2025. O segredo por trás desses incrementos é a tentativa do governo de ajustar as remunerações de acordo com as demandas dos servidores.
Além do aumento nos salários, o acordo incluiu modificações na estrutura de progressão de carreira, afetando principalmente os docentes. A progressão entre níveis foi ajustada, com mudanças significativas nos degraus, aumentando de 4% para 4,5% em 2025. Espera-se que, em 2026, esse número suba ainda mais, atingindo declarações como 5%.
Impactos nas carreiras docentes e salários
Esses reajustes salariais resultam em significativas melhorias para os docentes brasileiros. Aqueles com doutorado em dedicação exclusiva, por exemplo, reconhecerão um aumento significativo em seus salários. Um docente no início da carreira poderá receber R$ 13.753,94, representando um incremento com base em valores de 2019.
Essas alterações salariais são complementadas por melhorias enfrentadas nos benefícios dos servidores. O auxílio-alimentação é elevado em 7,5%, alcançando R$ 1.175.
Além disso, o auxílio pré-escolar demonstra um crescimento expressivo, subindo para R$ 484,90.
Embora haja progressos, desafios still persistem. As melhorias não compensam integralmente as perdas acumuladas em anos anteriores.
Outras áreas além do setor educacional, como Saúde e Receita Federal, também serão impactadas, com um investimento orçamentário projetado de R$ 16,8 bilhões para 2026.
