O final do ano marca mais do que festas e confraternizações para milhões de brasileiros. O décimo terceiro salário, garantido por lei, é um benefício crucial para trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas. Saber como calcular o décimo terceiro e entender os prazos de pagamento são essenciais para um planejamento financeiro eficaz.
Empresas têm até 30 de novembro para pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário, correspondente a 50% do salário bruto, sem descontos.
A segunda parcela, que inclui descontos de INSS e Imposto de Renda, deve ser paga até 20 de dezembro. Se as datas coincidirem com finais de semana ou feriados, o pagamento é adiantado para o dia útil anterior.
Como calcular seu décimo terceiro salário
A base para calcular o décimo terceiro é a remuneração de dezembro, incluindo o salário base e adicionais como horas extras. Divida o valor anual do salário por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. Quem trabalhou por menos de 12 meses recebe proporcionalmente.
Por exemplo, um funcionário que recebe R$ 3.000 mensais e trabalhou por nove meses receberá o equivalente a 9/12 desse valor, resultando em um total bruto de R$ 2.250.
Exceções do décimo terceiro salário
Trabalhadores demitidos sem justa causa têm direito ao décimo terceiro proporcional. No entanto, aqueles desligados por justa causa perdem esse benefício.
O décimo terceiro não cobre beneficiários de programas como o Auxílio Brasil. Empresas devem respeitar os prazos para evitar multas e manter o planejamento financeiro dos funcionários.
A injeção de mais de R$ 300 bilhões na economia brasileira pelo décimo terceiro salário fortalece setores como o comércio e o turismo. Para muitas famílias, isso significa possibilidade de quitar dívidas ou investir em melhorias domésticas.
