A Assembleia Legislativa da Bahia aprovou um projeto de lei que garante reajuste salarial de 5,3% para professores da rede pública estadual. A medida, já em vigor, será aplicada de forma escalonada ao longo de 2026 e assegura vencimentos superiores ao piso nacional da categoria.
De acordo com o texto aprovado, o aumento será dividido em duas etapas. A primeira prevê recomposição de 3,3% sobre os salários praticados anteriormente, com efeito retroativo ao início de 2026. A segunda parcela, de 2%, será incorporada a partir do meio do ano, consolidando o reajuste total.
Com a atualização, o salário base dos docentes com jornada de 40 horas semanais ultrapassa o piso nacional estipulado em R$ 5.130,64, alcançando cerca de R$ 5.233,26 após a aplicação integral do aumento. A iniciativa beneficia mais de 45 mil profissionais, entre ativos e aposentados, incluindo professores do Ensino Fundamental, Médio e da educação indígena.
O governo estadual estima impacto financeiro de aproximadamente R$ 276 milhões em 2026. A proposta faz parte de um acordo firmado com a categoria e integra uma política contínua de valorização do magistério público.
Segundo a gestão estadual, o objetivo é garantir remuneração competitiva dentro das limitações orçamentárias, além de contribuir para a redução das desigualdades regionais na carreira docente.
Levantamentos nacionais mostram que os salários de professores variam significativamente entre os estados. Em 2025, a remuneração inicial média nas redes estaduais foi de R$ 6.212,36 para jornadas de 40 horas semanais, mas com diferenças expressivas: enquanto algumas unidades federativas pagam acima de R$ 13 mil no início da carreira, outras permanecem abaixo do piso nacional.
Comparação nacional expõe desigualdades
Apesar do avanço registrado na Bahia, os dados nacionais mostram que a remuneração de professores varia significativamente entre os estados. Levantamento recente aponta que o salário inicial médio no país gira em torno de R$ 6.212,36 para jornadas de 40 horas semanais, valor superior ao piso nacional.
No entanto, há disparidades expressivas. Em estados como Mato Grosso do Sul, a remuneração inicial pode ultrapassar R$ 13 mil, enquanto em unidades como o Rio de Janeiro o valor fica abaixo de R$ 5 mil, próximo ao piso nacional.
Além do salário-base, gratificações e benefícios, que podem chegar a cerca de 180 tipos diferentes, influenciam diretamente o rendimento final dos professores. Esses adicionais, porém, nem sempre são incorporados à aposentadoria, o que impacta o planejamento financeiro de longo prazo da categoria.
