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Novo acordo trabalhista prevê aumento de quase 18% no salário de funcionários de supermercado

Por Alan da Silva
20/06/2026
Em Geral
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Foto ilustrativa: drobotdean/Freepik

Foto ilustrativa: drobotdean/Freepik

Entrou em vigor a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos supermercados de Goiás. O acordo, celebrado pelo Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Supermercado de Goiás (Secom-GO), estabeleceu duas mudanças principais: reajustes salariais por função e fechamento total em três feriados (1º de maio, 4 de outubro e 25 de dezembro).

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O limite de horário aos domingos até as 11h, outra mudança que havia sido aprovada, foi derrubado pelo Tribunal Regional do Trabalho. Os supermercados estão liberados para funcionar além deste horário.

O documento do acordo coletivo também concede dois bônus adicionais por tempo de serviço: 4% para quem tem três anos de casa e 6% para cinco anos. Três municípios goianos ficaram de fora do pacto por pertencerem a outras jurisdições sindicais: Rio Verde, Itumbiara e Catalão.

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Aumento salarial

Os percentuais de aumento variam conforme a ocupação. O maior reajuste, de 17,96%, foi aplicado aos ajudantes de açougue e padaria, além de vendedores e atendentes, cujo salário subiu de 1.412 para 1.665,55 reais.

O segundo maior percentual, 16,35%, beneficiou o fiscal de controle e perdas, que passou de 1.700 para 1.977,87 reais. Abaixo, a lista completa dos valores corrigidos:

  • Operador de hipermercado e patinador: de 1.600 para 1.775,52 (10,97%)
  • Repositor de frios, laticínios e perecíveis: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)
  • Operador de caixa: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)
  • Salgadeiro e cozinheiro: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)
  • Açougueiro, padeiro, confeiteiro e atendente de peixaria: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%)
  • Fiscal de loja: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%)
  • Segurança e vigia: de 1.700 para 1.867,98 (9,88%)
  • Fiscal de caixa: de 1.700 para 1.867,98 (9,88%)
  • Cartazista e locutor: de 2.000 para 2.197,63 (9,88%)
  • Estoquista, operador de empilhadeira e encarregado administrativo: de 2.200 para 2.417,39 (9,88%)
  • Promotor responsável: de 2.200 para 2.417,09 (9,87%)

Os índices mostram que as funções de menor remuneração receberam os maiores percentuais de reajuste, enquanto os cargos intermediários tiveram reajustes próximos a 10%.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Alan da Silva

Alan da Silva

Jornalista e revisor.

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