O Grupo Carrefour Brasil está com mais de duas mil vagas abertas no país, voltadas especificamente para profissionais com 50 anos ou mais. De acordo com o jornal Extra, a companhia tem buscado expandir a participação de profissionais experientes em suas operações, com um processo seletivo pensado para ampliar o acesso e reduzir barreiras relacionadas à idade. As contratações nessa faixa etária aumentaram 57% entre 2022 e 2025.
Desde o ano passado, o Carrefour já tinha lançado a Campanha 50+, “criada para reconhecer e valorizar a experiência de profissionais com 50 anos ou mais”, de acordo com o site oficial do grupo. Segundo o Extra, o RH do grupo argumenta que a presença desse público contribui para “equipes mais estáveis e colaborativas”, além de fortalecer competências como “escuta, relacionamento e qualidade no atendimento”.
“Acredito que a pluralidade de idades contribui para ambientes mais ricos, equilibrados e produtivos. A Campanha 50+ vai além de uma ação de contratação, é um posicionamento claro de que todas as pessoas tem espaço e valor em nossos times.”
Natália Mauad, Diretora de RH Carrefour e Sam’s Club
Como se inscrever para essas vagas 50+ do Carrefour
Interessados podem se candidatar pelo site de vagas do Atacadão, Carrefour e Sam’s Club ou diretamente nas lojas do Carrefour. Várias funções nem requerem experiência prévia e pessoas aposentadas também podem participar do processo, segundo o Extra. Existem vagas espalhadas por vários estados do Brasil, com funções variando de caixa frentista até confeiteiro. Você pode encontrar mais informações nos sites oficiais de vagas do grupo.
