Em meio aos debates sobre mudanças nas jornadas de trabalho no Brasil, uma rede de supermercados de São Paulo decidiu “se adiantar”. Mesmo que o fim da escala 6×1 ainda não seja uma realidade no nosso país, a rede Savegnago optou por adotar a escala 5×2 e teve um resultado bastante positivo. Os testes com o modelo começaram ainda em 2024 e no final do ano passado a rede decidiu implementar o modelo nas suas mais de 70 lojas. A carga semanal continuou a mesma: 44 horas, mas sendo distribuída em cinco dias de trabalho ao invés de seis.
De acordo com o ND+, o novo formato teve um efeito muito significativo na procura por empregos. Houve um aumento de 120% no número de candidatos interessados em trabalhar na rede de supermercados, inclusive de profissionais mais qualificados. Lembrando que o setor de supermercados no geral está enfrentando uma escassez de mão de obra nos últimos anos, com falta de profissionais em cerca de oito das dez principais funções, segundo o jornal Extra.
A diretora de Recursos Humanos da rede, Jaciani Rizziolli, explica que eles conseguiram adotar a escala 5×2 com alguns ajustes na operação, sem ter que abrir mão do funcionamento aos sábados e domingos. “Não precisa ficar aberto até 22h todos os dias. Se você funcionar das 8h às 21h de segunda a sábado, e domingo fechar às 18h, a chance de conseguirmos rodar com 5×2 sem aumentar o quadro é maior”, explicou a diretora.
Rede de supermercados observou outras melhoras com adoção da escala 5×2
Além do aumento na procura por vagas, a Savegnago afirma ter observado uma redução de despesas relacionadas a horas extras, transporte e alimentação, além de uma queda nos registros de acidentes de trabalho. Algumas unidades também registraram uma melhora na retenção de trabalhadores e diminuição de faltas.
