• Buscar
  • Versão Impressa
  • DC Publicidade Legal
  • FAZER LOGIN
Assine

COTAÇÃO DE 1°/072022

DÓLAR COMERCIAL

COMPRA: R$5,3210

VENDA: R$5,3210

DÓLAR TURISMO

COMPRA: R$5,4300

VENDA: R$5,5240

EURO

COMPRA: R$5,5304

VENDA: R$5,5316

OURO NY

U$1.808,45

OURO BM&F (g)

R$308,57 (g)

BOVESPA

+0,42

POUPANÇA

0,6972%

OFERECIMENTO

Negócios

Teletrabalho evoluiu na mão dos millenials até alcançar o “smart working”

COMPARTILHE

googlenews
  • Por Diário do Comércio
  • Em 21 de maio de 2019 às 00:02

A revolução digital dos últimos anos chegou para alterar tudo, e o âmbito do trabalho não é uma exceção. Por isso, o conceito do trabalho mudou profundamente. As diferentes tecnologias já não exigem que um empregado deva estar fisicamente no espaço do trabalho e nem que cumpra horários extremamente pesados. E as empresas que estão na vanguarda já não aceitam determinados formatos como o escritório tradicional ou mesmo horários rígidos porque consideram – de modo acertado -, que ficaram obsoletos. O teletrabalho que teve início no início deste século, hoje evoluiu na mão dos millenials até alcançar o “smart working”. Não importa onde está o profissional. A premissa é cumprir os objetivos.

Os números falam por si. Segundo The Deloitte Millennial Survey, 64% dos integrantes desta geração consideram a flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar um valor importante. Por isso, essa tendência segue aumentando. Nos Estados Unidos, por exemplo, um estudo realizado por Buffer revela que 43% da população ativa trabalha ou já trabalhou de maneira remota e segundo Venture With Impact, plataforma que permite aos profissionais trabalhar e viajar ao mesmo tempo. As cidades de Medellín (Colombia) e Playa del Carmen (México) se encontram entre as oito melhores cidades do mundo para o teletrabalho.

PUBLICIDADE




O fato de haver horários flexíveis e a possibilidade de realizar home office são, junto com uma boa política em relação a férias, os benefícios mais procurados pelos profissionais hoje. Isso é respaldado por um estudo realizado por Benify, no qual se encontram mais de 20 mil empregados e líderes reconhecidos do setor de Recursos Humanos de mais de 100 companhias. O emprego remoto tem inúmeros benefícios, por isso, esta opção é cada vez mais utilizada, sobretudo, em algumas indústrias e empresas que trabalham com orientação a objetivos e entendem que manter colaboradores que passam longas horas em um escritório é sinônimo de eficácia.

Entretanto, o smart working não é só válido para quem trabalha como freelancer, e as empresas estão adotando o modelo como uma modalidade para seus colaboradores em relação de dependência. Uma delas é BairesDev, o que não é pouca coisa, já que a desenvolvedora de software de maior crescimento durante os últimos quatro anos na América Latina, deve grande parte disso à sua aposta por teletrabalho, entre outros benefícios que oferece a seus engenheiros de sistemas distribuídos em diferentes pontos da região (principalmente no México, Colômbia, Brasil e Argentina). Com 10 anos de história, 700 colaboradores e um staff reconhecido com o Top 1% IT talent da América Latina, BairesDev é um dos exemplos de maior destaque dos benefícios do trabalho remoto na região. “Considero que soubemos encontrar os melhores desenvolvedores e isso não se deve apenas à nossa capacidade de seleção, mas, também, por oferecermos muitos benefícios aos talentos que trabalham conosco. Isso está refletido nas mais de 145 mil solicitações que recebemos anualmente”, explica o VP de Talent Acquisition da companhia, Ezequiel Ruiz.

De acordo com o porta-voz da BairesDev, não é só questão de se pensar nas vantagens que essa modalidade pode trazer para a empresa, mas, também, pensar nas chaves que fazem com que funcione e, por fim, gere um círculo vicioso para todos. Entre os pontos mais relevantes para se ter em conta, e que são muito valorizados pelos millennials de hoje, destaca Ruiz.
É importante criar equipes em que a colaboração mútua se una aos pilares fundamentais.

“A criação de um entorno favorável permite desenvolver a criatividade em seu máximo esplendor, o que possibilita que os distintos membros de cada equipe otimizem suas ideias e alcancem os projetos perfeitamente”. É necessário motivar, inclusive, à distância. “Para alcançarmos a colaboração conjunta, é indispensável inspirar para que todos possam alcançar aos seus níveis máximos de criatividade, por isso é que oferecemos condições de contratação de excelência”.

PUBLICIDADE




Outro ponto que Ruiz considera indispensável é a interação de equipes multiculturais para que o intercâmbio de experiências e a diversidade dos mesmos gerem ambientes de criação dinâmicos e com altos níveis de motivação, onde se encontram os melhores profissionais do mercado de cada área. “Isso permite que cada um desenvolva suas capacidades e possa crescer profissionalmente dentro da empresa”.

Para finalizar, o CEO de BairesDev, empresa precursora no trabalho remoto – modalidade que evolui ano a ano – assegura que oferecer flexibilidade horária e a possibilidade de home office não é suficiente para ser atrativos para os melhores talentos do mercado. “No nosso caso, oferecer a oportunidade de trabalhar para os EUA e Europa é um algo a mais que explica porque recebemos 145 mil aplicações por ano, além da nossa filosofia, desde o princípio de contratar só o 1% IT talent sem importar onde se encontram.

  • Tags: millenials, revolução digital, smart working, Teletrabalho
Ao comentar você concorda com os Termos de Uso. Os comentários não representam a opinião do portal Diário do Comércio. A responsabilidade sob qualquer informação divulgada é do autor da mensagem.

COMPARTILHE

Comunicar Erro

NEWSLETTER

Fique por dentro de tudo que acontece no cenário economico do Estado

CONTEÚDO RELACIONADO

O governo arrecadou R$ 156,822 bilhões em abril, conforme os dados da Receita Federal | Crédito: PILLAR PEDREIRA / AGÊNCIA SENADO

Projetos no Senado buscam correção na tabela do IRPF

  • Por Diário do Comércio
  • Em 1 de abril de 2021
Hospitais de Minas Gerais recebem EPIs doados pela Vale

Vale doa kits de testes rápidos para Covid-19 para hospitais mineiros que atendem pelo SUS

  • Por Vale
  • Em 22 de maio de 2020
Projeto do arquiteto Luiz Ribeiro partiu do conceito da neuroarquitetura de “ambiente enriquecido” | Crédito: Gustavo Xavier

Mostra de decoração ocupa prédio do P7 Criativo

  • Por Mara Bianchetti
  • Em 2 de julho de 2022
Os azeites produzidos em Minas Gerais se destacam pela maior qualidade e frescor | Crédito: Epamig/Divulgação

Produção mineira de azeite tem expansão

  • Por Michelle Valverde
  • Em 2 de julho de 2022
O setor da construção civil é um dos que mais contribui para as emissões de gases de efeito estufa (GEE) para a atmosfera | Crédito: Divulgação

Construtoras intensificam adoção das práticas ESG

  • Por Daniela Maciel
  • Em 2 de julho de 2022

OUTROS CONTEÚDOS

Facebook Twitter Youtube Instagram Telegram Linkedin

Sobre nós

Diário do Comércio: veículo especializado em Economia, Gestão e Negócios de Minas Gerais, referência para empresários, executivos e profissionais liberais.

Fale Conosco: contato@diariodocomercio.com.br

© Diário do Comércio. Todos os direitos reservados.
O conteúdo deste site não pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribuído sem autorização.

TERMOS DE USO | POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Atendimento ao Leitor: (31) 3469-2001
De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00
Av. Américo Vespúcio, 1660 – Parque Riachuelo, Belo Horizonte – MG, CEP: 31230-250

Desenvolvido por Breno Ribeiro, Mara Bianchetti e Vitor Adler
Anterior
Próximo
  • Pesquisar
  • Ver artigos salvos
  • Movimento Minas 2032
  • Reformas por Minas
  • DC Publicidade Legal
  • CIEE
  • SME
  • Edição Impressa
  • Podcasts
  • Nossa História
  • Anuncie Conosco
  • Fale com a Redação
  • Expediente
  • Termos de Uso
  • Política de Privacidade

PRODUZIDO EM

MINAS GERAIS

COMPARTILHE

Comunicar erro

Identificou algo e gostaria de compartilhar com a nossa equipe?
Utilize o formulário abaixo!