No Brasil, trabalhadores em regime CLT aguardam atentamente o calendário de pagamentos para planejar suas finanças. Em 2026, o dia de Corpus Christi, celebrado na quinta-feira, 4 de junho, altera o cálculo do quinto dia útil. Essa mudança afeta diretamente o recebimento dos salários de junho.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula que os salários devem ser pagos até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Com o feriado de Corpus Christi interrompendo a primeira semana de junho, o quinto dia útil é projetado para o sábado, dia 6. No entanto, em termos práticos, o pagamento ocorrerá na segunda-feira subsequente, dia 8, na semana seguinte.
Entenda a diferença: dias úteis e dias corridos
Em questões trabalhistas, os dias úteis englobam de segunda a sábado, excluindo domingos e feriados. Isso contrasta com os dias corridos, que contam todos os dias do calendário.
Essa distinção é essencial para a definição do prazo de pagamento, conforme a CLT, que considera apenas os dias úteis.
Impactos no planejamento financeiro
A modificação no calendário de pagamento devido aos feriados pode desafiar o planejamento financeiro de muitos trabalhadores. Para aqueles com compromissos financeiros no início do mês, essa alteração pode exigir ajustes.
É crucial que os empregadores estejam atentos para evitar atrasos involuntários que contrariam a legislação trabalhista.
Com o feriado de Corpus Christi em 2026, a data do pagamento do quinto dia útil muda. Trabalhadores e empregadores devem se preparar para essa alteração, assegurando que as responsabilidades financeiras e legais sejam atendidas adequadamente.
