Celebrado em 4 de junho, Corpus Christi é um ponto facultativo nacional no Brasil que pode se estender a um “feriadão” de até quatro dias, dependendo das regulamentações locais. Entretanto, a decisão de conceder folga na sexta-feira, dia 5, cabe a cada estado ou município, e é crucial que os trabalhadores verifiquem esses detalhes com suas empresas.
O Corpus Christi em 2026 cai numa quinta-feira, permitindo que muitos trabalhadores emendem a folga até o fim de semana. No entanto, para usufruir dessa pausa, é necessário estar ciente dos acordos coletivos de trabalho e das ordens específicas que cada empregador pode estabelecer. Em algumas regiões, a data é tratada como feriado, garantindo o descanso ampliado.
Direitos dos trabalhadores no feriado
A legislação trabalhista no Brasil assegura que quem trabalha em feriados deve receber remuneração em dobro, a menos que haja um acordo para folga compensatória.
Isso é estipulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e reforçado pela Súmula 146 do Tribunal Superior do Trabalho (TST). É importante consultar convenções específicas, pois determinadas categorias possuem regras próprias.
Ainda em 2026, o calendário brasileiro oferecerá outras oportunidades para feriados prolongados, como o Dia da Independência, em 7 de setembro, que cairá numa segunda-feira. No entanto, a chance de emendar feriados sempre depende de decisões regionais e acordos trabalhistas.
Embora o feriado de Corpus Christi ofereça a possibilidade de quatro dias de descanso, é fundamental que os trabalhadores verifiquem as normas de suas regiões e consultem suas empresas para assegurar quais direitos e pausas estão garantidos.
