Negócios

Araújo abre mais de mil vagas, incluindo para PcD

Hoje há na empresa uma área dedicada a acolher e acompanhar a trajetória destes profissionais
Araújo abre mais de mil vagas, incluindo para PcD
Rede já conta com mais de 300 lojas espalhadas por quase 50 municípios de Minas; outras 11 localidades estão em análise | Crédito: Jonas Bitter

A Drogaria Araujo está com mais de 1.100 vagas de emprego disponíveis no Estado, em diferentes áreas da empresa. Há vagas nos setores das lojas, administrativo, SAC/televendas, centro de distribuição e laboratório de manipulação.

Segundo a Coordenadora de Atração e Seleção, Patrícia Coura, a Araújo disponibiliza também todas as vagas para a atração de PcD (Pessoa com Deficiência). A estratégia está alinhada ao objetivo da empresa de construir um ambiente ainda mais inclusivo. “São muitas as vantagens de oportunizar pessoas com bagagens e experiências de vida distintas, entre elas está o estímulo à criatividade e a construção de um ambiente acolhedor, humano e colaborativo, onde todos se ajudam e se respeitam”, pontua Patrícia.

A coordenadora explica que hoje há na empresa uma área dedicada a acolher e acompanhar a trajetória destes profissionais. “Nosso objetivo é disponibilizar um ambiente que permita às pessoas com deficiência, independentemente de qual seja, executarem suas atividades com autonomia, segurança e satisfação”.  Essa equipe, explica Patrícia, trabalha de maneira proativa, indo até o local de trabalho daquele colaborador com deficiência para certificar de que o ambiente esteja corretamente adaptado, quando necessário, e todas as necessidades do colaborador atendidas.

Os interessados devem acessar o site da rede (https://trabalheconosco.araujo.com.br/), onde é possível obter informações sobre as oportunidades e realizar a inscrição.

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Projeto Cordão de Girassol

Ainda segundo Patrícia, está nos planos da Araujo implementar, em breve, o Cordão de Girassol para os colaboradores com deficiências não visíveis, permitindo aos clientes identifica-los, de modo a evitar situações constrangedoras. “O que queremos com isso é gerar empatia, mostrando aos clientes que aquele colaborador pode demorar um pouco mais para executar determinada atividade, ou mesmo precisar do suporte de um colega, e suas limitações precisam ser respeitadas. Construir um ambiente de respeito requer a colaboração de todos os públicos, inclusive de nossos clientes”. O cordão verde com girassóis amarelos estampados foi criado em 2016 na Europa e tem conquistado cada vez mais espaço no mundo, garantindo mais tranquilidade e acolhimento às pessoas que possuem transtornos ou deficiências que não são facilmente percebidos.

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