Gerentes de remuneração em alta

A instabilidade econômica tem provocado um intenso movimento nos departamentos de Recursos Humanos pela procura por profissionais especializados em redução de despesas. Segundo levantamento do PageGroup, consultoria global especializada em recrutamento executivo, a demanda por gerentes de remuneração aumentou em 50% neste primeiro semestre quando comparado com o mesmo período do ano anterior. Entre os principais motivos pela alta brusca por esse tipo de especialista, destacam-se a habilidade em análise salarial, renegociação de contratos e serviços com empresas de benefícios, organização da folha de pagamento e corte de despesas com fornecedores em geral.

“As empresas têm nos procurado para auxiliá-los na busca de profissionais com um perfil mais contencioso, de redução de despesas. Como a economia ainda dá sinais lentos de recuperação, as companhias estão mais ativas na contratação de especialistas, coordenadores ou até mesmo gerentes de remuneração. Há uma grande demanda desse tipo de profissional como não víamos há um bom tempo.

Esse comportamento costuma acontecer, por parte das empresas, em períodos de desaceleração econômica. Elas querem alguém que possa, nesse momento, ter esse olhar mais consultivo e saber onde é possível reduzir gastos sem comprometer o crescimento orgânico”, explica o gerente executivo do PageGroup, Genis Fidelis.

O consultor conta que, em função da alta demanda, os salários acabaram inflacionados. “Antes um especialista estava com a remuneração na faixa dos R$ 12 mil. Como o mercado está bem aquecido para ele, as negociações para contratar um executivo desse nível variam agora de R$ 18 mil a R$ 20 mil”, revela.

As empresas que têm buscado mais intensamente esse profissional atuam, de forma geral, no setor industrial. “Temos percebido que são indústrias de base aquelas que têm nos contatado mais. Algumas atuam no segmento químico, de mineração, entre outros”, detalha Genis Fidelis.