Mercado deve atingir US$ 4,4 bilhões

O microlearning está se tornando cada vez mais popular no campo da educação e treinamento profissional. Com a rápida evolução da tecnologia e a necessidade de se manter atualizado em um mercado de trabalho em constante mudança, ele tem se mostrado uma abordagem eficaz para a qualificação profissional. De acordo com o relatório da Indústria Microlearning, realizado pela Modor Intelligence, a expectativa é que o mercado microlearning saia de US$ 2,31 bilhões em 2023 para US$ 4,4 bilhões até 2028, com uma taxa de crescimento anual composta de 13,77%.

Com uso cada vez mais comum e com uma abordagem de ensino que se baseia na entrega de informações em pequenas doses, geralmente em formatos curtos e acessíveis, o microlearning oferece conteúdo conciso e direto ao ponto. Isso permite que os profissionais aprendam de forma rápida e eficiente, aproveitando ao máximo seu tempo disponível. Dados do estudo Global Microlearning System Market, do Market.biz, afirmam que o microlearning será um fator essencial para aprimorar as habilidades e conhecimentos dos profissionais até 2032.

“Uma das principais vantagens do microlearning é a flexibilidade que ele oferece. Os profissionais podem acessar o conteúdo de aprendizagem quando e onde for conveniente para eles, seja durante uma pausa no trabalho ou em um trajeto de transporte público. Além disso, o microlearning permite que os profissionais aprendam no próprio ritmo, revisando o conteúdo quantas vezes for necessário”, explica a especialista em Design de Experiências de Aprendizagem e CEO da Prando Godoy, Fernanda Godoy.

Outro benefício do microlearning é a capacidade de focar em tópicos específicos. Ao contrário de cursos tradicionais, que abrangem uma ampla gama de assuntos, o microlearning permite que os profissionais se concentrem nas áreas em que precisam de aprimoramento. Isso torna o processo de qualificação mais eficiente e direcionado, permitindo que os profissionais adquiram as habilidades necessárias para se destacar em suas áreas de atuação.

“A velocidade com que as informações circulam na internet e a quantidade de conteúdo disponível são desafios enfrentados por todos. Dessa forma, o microlearning se destaca como uma estratégia eficaz para a aprendizagem, uma vez que oferece pequenas doses de conhecimento de forma rápida e objetiva”, ressalta Fernanda Godoy. Para a especialista, o fato de o microlearning ser pequenas doses não significa falta de profundidade, mas ao contrário, ele estimula o aprendizado profundo a partir de pequenas interações, de acordo com o objetivo que se tem ao usar essa estratégia. Ao dividir o conteúdo em módulos curtos, é possível absorver informações de maneira mais eficiente e manter a atenção do público por um período maior.