Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo tem papel transformador

Cuidar das pessoas. Educá-las, desenvolvê-las. Preparar o terreno para o crescimento sustentável das organizações. Assim, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) se tornou fundamental na engrenagem do contexto profissional e especializado brasileiro.

“Nós temos que cuidar dos talentos no cooperativismo”, afirma o presidente do Sistema Ocemg, formado pela junção do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado de Minas Gerais (Ocemg) e pelo Sescoop/MG, Ronaldo Scucato. O dirigente aponta que as pessoas representam o que há de mais importante para o sucesso do cooperativismo, mostrando a relevância de desenvolver o conhecimento e as habilidades técnicas e comportamentais daqueles que vão atuar nessas organizações.

Desde sua criação em 1998, o Sescoop tem sido uma peça-chave na formação e capacitação de profissionais no sistema cooperativista brasileiro e mineiro.

A entidade está alicerçada em três áreas principais: educação, monitoramento de cooperativas e desenvolvimento sustentável. Em Minas, a área de educação oferece programas e soluções específicos que são desenvolvidos com base nos indicadores de performance de gestão, governança e ESG, levantados pela área de monitoramento. Essa abordagem garante que a formação oferecida seja diretamente aplicável às necessidades das cooperativas.

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“Para o Sescoop/MG, a educação só faz sentido se, de fato, fizer com que as cooperativas elevem seu patamar de performance a partir do desenvolvimento das competências dos seus dirigentes, gerentes e empregados”, afirma a gerente de Educação e Desenvolvimento Sustentável do Sistema Ocemg, Andréa Sayar.

Avanços

Em Minas Gerais, o Sescoop mantém uma cultura de inovação e aprimoramento constante, desenvolvendo de 30 a 50 novos cursos e iniciativas setoriais por ano, além de atualizar constantemente seus programas existentes para atender às demandas emergentes das cooperativas. Entre as novidades, destaca-se o foco crescente em temas de ESG – sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança, além de questões tributárias, especialmente no contexto atual da reforma tributária que impacta diretamente os negócios cooperativos.

Fomento ao mercado de trabalho em Minas

Além de ser um bom negócio, o cooperativismo contribui para o desenvolvimento do País através da qualificação de mão de obra. O trabalho do Sescoop impacta toda a sociedade em função do alcance desse modelo.

Em 2023, por exemplo, 35 mil pessoas no Estado participaram das iniciativas promovidas pelo Sescoop/MG. Foram quase 400 soluções de educação ofertadas para mais de 760 cooperativas, número que reflete 95% das cooperativas mineiras atendidas em, pelo menos, uma ação.

A atuação do Sescoop, além das cooperativas, ajuda a minimizar a dificuldade em encontrar mão de obra capacitada em diversos segmentos da economia. Dados do Anuário do Cooperativismo Mineiro apontam que, no ano passado, as cooperativas eram responsáveis por 57 mil postos de trabalho no Estado. Ou seja, grande parte dessa massa de pessoas é treinada, ou ainda será, pela entidade, formando um verdadeiro “exército” de trabalhadores atualizados e especializados.

Para se ter uma ideia do tamanho do alcance do sistema cooperativista, no ano passado, 47% foi o percentual registrado da população mineira envolvido de alguma forma com o setor.

Outro projeto que mostra a importância do trabalho do Sescoop é o Cooper jovem, que leva às escolas públicas e privadas, além de cooperativas educacionais, práticas pedagógicas inovadoras e atividades baseadas nos valores e princípios do cooperativismo, do empreendedorismo coletivo e da formação cidadã integral

Impacto e futuro

Com a implementação de novas iniciativas e a constante atualização de seus programas, o Sescoop/MG está bem posicionado para enfrentar os desafios futuros e continuar a promover a educação cooperativista de alta qualidade. Como afirma Ronaldo Scucato, “o Sistema Ocemg é um celeiro de inovação quando se fala em soluções de educação”, e é essa capacidade de inovar e se adaptar que garante o sucesso contínuo do Sescoop em sua missão de promover o desenvolvimento do cooperativismo em Minas Gerais.

CapacitaCoop: A plataforma de formação virtual do cooperativismo

Com o avanço tecnológico e a demanda por soluções de educação a distância, em 2020, foi desenvolvida a plataforma CapacitaCoop. O projeto conta com 220 cursos, além de diversas trilhas de aprendizagem, publicações, vídeos, tutoriais e entrevistas disponíveis na biblioteca.

“A demanda pela modernização e escala das soluções educacionais do cooperativismo já era latente, entretanto, a pandemia acelerou o processo, pois ficou premente a necessidade de manter a formação dos profissionais no contexto da impossibilidade das convencionais aulas presenciais”, explica Débora Márcia Bruno Ingrisano, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB – Organização das Cooperativas Brasileiras e Sescoop Nacional.

De acordo com Débora Ingrisano, a plataforma conta, atualmente, com 91 mil pessoas cadastradas. Desde seu lançamento, 87 mil já concluíram cursos disponibilizados pelo CapacitaCoop. Estes dados mostram o alcance e a importância de um programa de educação à distância.

O projeto desenvolvido pelo Sistema OCB vem passando por constante expansão, com novos cursos sendo desenvolvidos em diversas áreas de conhecimento. Além disso, Débora Ingrisano explica que a plataforma vem sendo disponibilizada para customização das organizações estaduais cooperativistas para realizar suas ofertas, o que deve elevar o número de usuários, naturalmente.

“E estamos criando soluções segmentadas, como os cursos preparatórios para certificação de conselheiros e uma página com conteúdo e games direcionados ao público infantojuvenil e aos professores, por exemplo”, disse a gerente. Também vêm sendo oferecidos novos formatos educacionais, como cursos pelo WhatsApp, além da utilização de recursos de inteligência artificial.

“Em síntese, o objetivo é atender aos diversos públicos do cooperativismo, com diversificação e qualidade. O crescimento é consequência”, afirma.

Apesar dos números expressivos, o CapacitaCoop mantém uma estrutura enxuta de profissionais, que fazem a curadoria, o controle de qualidade e o acompanhamento operacional, interagindo com os fornecedores responsáveis pela plataforma tecnológica, pela contratação de conteudistas, pela produção e diagramação dos cursos, por ações de educomunicação e pela atualização dos painéis e relatórios de dados, entre outras atividades.

Parceria que impulsiona o crescimento sustentável das Coops

Na Cooperativa dos Transportadores Autônomos de Cargas e Passageiros (Coopmetro), com sede em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), a atuação do Sescoop vem gerando resultados positivos. Além da melhora na gestão das operações, iniciativas voltadas para a sustentabilidade passaram a ser adotadas, impactando, assim, toda a sociedade.

O presidente da cooperativa, Marcos Leisson Alves, destaca os efeitos práticos da parceria com o Sescoop. “Os resultados das capacitações oferecidas pela Sescoop são visíveis em vários aspectos da Coopmetro. Observamos um aumento significativo na competência técnica e na motivação dos nossos colaboradores, o que se reflete na qualidade dos serviços prestados”, disse.

Além disso, a capacitação contínua contribui para a retenção de talentos e para a criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. “Em resumo, os cursos do Sescoop têm sido essenciais para o nosso crescimento e sucesso sustentável”, disse.

O dirigente da cooperativa, e boa parte de sua equipe, faz parte do grande contingente de cooperativistas que foram capacitados pelo Sescoop em Minas e participou de diversos cursos disponibilizados. “Entre eles, houve uma ampla variedade de temas, desde gestão e governança em cooperativas até desenvolvimento pessoal e liderança. Essa diversidade de cursos proporcionou uma formação abrangente e essencial para o aprimoramento constante da Coopmetro”, afirmou.