Dengue é motivo de afastamento de 15 trabalhadores por dia em Minas Gerais

Em Minas Gerais, 2.194 trabalhadores foram afastados do trabalho nos primeiros cinco meses de 2024, a maioria deles, funcionários do setor de varejo, representando 18% do total. Isso significa 15 funcionários afastados por dia no Estado devido à doença.

Em todo o Brasil, a dengue tem sido a causa de licenças de saúde de milhares de trabalhadores, conforme dados levantados pela VR, empresa especializada em soluções e benefícios para colaboradores e empregadores.

Segundo o levantamento, entre janeiro e maio deste ano, 13.590 trabalhadores já apresentaram atestados médicos para a doença, resultando em um total de 2.907 dias de afastamento. Esse número representa uma média de 86 trabalhadores afastados diariamente por dengue.

A pesquisa da VR analisou, ainda, dados de 28.328 empresas em todo o País, sendo 90% delas micro e pequenas empresas, responsáveis pela gestão de 1.192.780 trabalhadores brasileiros.

Os setores mais afetados foram:

• construção e imobiliárias (16%),
• varejo (15%)
• e indústria (10%).

Para facilitar a gestão de Recursos Humanos, inclusive o controle dos afastamentos no trabalho, a VR disponibiliza o Portal do Empregador, onde é possível administrar ponto digital, gestão de turnos, jornadas e escalas, além do apoio do assistente virtual.

Saiba mais sobre afastamento em caso de dengue

O Diário do Comércio consultou especialistas para orientar sobre os protocolos a serem seguidos no ambiente de trabalho em caso de suspeita de dengue. Confira abaixo as perguntas e respostas sobre o tema:

De quantos dias é o atestado por dengue?

O médico infectologista Luiz Otávio Medeiros explica que o afastamento por dengue pode variar de três a dez dias, dependendo da gravidade dos sintomas e da evolução do quadro clínico da pessoa. Em casos mais graves, o período de afastamento pode ser ainda maior que dez dias.

É obrigatório fazer o teste de dengue?

A infectologista Beatriz Amaral esclarece que o afastamento por dengue não depende de um diagnóstico confirmatório, seja clínico ou por teste laboratorial, mas sim da incapacidade temporária da pessoa para exercer suas atividades laborais. O médico Luiz Otávio Medeiros complementa que, embora o teste não seja obrigatório, em casos em que é viável realizá-lo, isso pode auxiliar no prognóstico da doença e nas orientações médicas.

Em caso de sintomas, qual protocolo deve ser adotado?

Os especialistas ressaltam que o protocolo a ser seguido no trabalho em caso de sintomas de dengue varia de acordo com a gravidade dos sinais da doença. Além de comunicar sobre os indícios ao gestor direto, é fundamental procurar o médico e monitorar qualquer agravamento dos sintomas para garantir o tratamento adequado. Beatriz Amaral acrescenta a importância da hidratação, repouso, evitar a automedicação e estar atento aos sintomas para uma boa recuperação em casos de dengue.