Economia

Em Minas Gerais, 25% das empresas planejam contratar novos profissionais

O Estado apresentou desempenho abaixo do observado no indicador nacional (28%)
Em Minas Gerais, 25% das empresas planejam contratar novos profissionais
Foto: Marcello Casal Jr. / Agencia Brasil

Dentre as empresas presentes em Minas Gerais, 25% planejam contratar novos profissionais no segundo trimestre deste ano. É o que aponta a Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup. O Estado apresentou o segundo melhor resultado do Brasil, empatado com o Rio de Janeiro.

Já o Paraná é o estado de maior destaque, com 28% das companhias apresentando intenções de contratar novos funcionários.

O indicador nacional ficou em 18%, enquanto o índice mundial de expectativa de emprego fechou em 22% das empresas com intenção de contratação. Ambos os casos apresentaram a segunda queda consecutiva na pesquisa.

O País ocupa a 18ª posição no ranking global, e é o quinto melhor entre os países da América Latina. Já a Costa Rica lidera o ranking latino-americano.

Veja como anda a expectativa de emprego na América Latina:

  • Costa Rica – 32%
  • México – 27%
  • Guatemala – 26%
  • Peru – 19%
  • Brasil – 18%
  • Colômbia – 15%
  • Panamá – 15%
  • Porto Rico – 14%
  • Chile – 10%
  • Argentina – 1%

Tecnologia lidera intenções de contratação

As companhias do setor de Tecnologia apresentaram os melhores desempenhos tanto no levantamento global (34%) quanto no nacional (36%). No caso do Brasil, a segunda posição do ranking é ocupada pelo segmento de Energia & Serviços de Utilidade Pública, com 34% das empresas com intenções de contratar.

Apesar de estarem no topo em ambas as listas, o setor de Tecnologia apresentou recuo tanto no âmbito internacional quanto nacional, com quedas de 1% e 9%, respectivamente.

Além disso, de acordo com dados da Pesquisa de Escassez de Talentos 2024 realizada pelo ManpowerGroup, a maioria dos empregadores desse segmento têm relatado dificuldades para encontrar os talentos necessários tanto no levantamento global (76%) quanto no nacional (79%).

Na divisão por porte das empresas, o estudo aponta que o grande destaque ficou para as companhias com 1 mil a 4.999 funcionários, com 30% das empresas com pretensões de contratar novos colaboradores.

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