Segurança no Trabalho: pauta para todos os dias

Júlio César Antonaci*

Em julho, é celebrado o Dia Nacional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho. Mas os cuidados com a saúde e a segurança dos trabalhadores devem ser constantes, não apenas nesta data ou neste mês, mas em todos os dias do ano. Por isso, é essencial que este tema faça parte do dia a dia das empresas, de todos os tamanhos e setores.

Um acidente de trabalho pode ser caracterizado como um evento indesejado que ocorre durante o exercício do trabalho ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho, resultando em lesões corporais, perturbação funcional ou morte do trabalhador.

Os principais fatores que resultam em acidentes de trabalho podem incluir condições de trabalho inadequadas, como falta de manutenção de equipamentos, ausência de medidas de segurança, falta de treinamento adequado, ergonomia inadequada, além de comportamentos inseguros dos trabalhadores, como negligência ao utilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), desrespeito às normas de segurança e falta de atenção.

Neste sentido, os profissionais de segurança do trabalho desempenham um papel fundamental na prevenção de acidentes e na promoção da segurança e saúde no trabalho. Eles são responsáveis por identificar e avaliar os riscos ocupacionais, implementar medidas de prevenção, fornecer treinamento aos funcionários, investigar acidentes, elaborar programas de segurança e assegurar o cumprimento das normas e legislações. Todos os tamanhos e tipos de empresas podem se beneficiar da atuação desses profissionais, pois a segurança no trabalho é um requisito legal e ético, independentemente do porte da corporação.

A área de segurança do trabalho encontrou novos desafios neste cenário de trabalho semipresencial, nova realidade do período pós-pandemia de Covid-19. A avaliação da segurança do trabalho para empresas com funcionários em home office ou esquema híbrido requer adaptações nas abordagens tradicionais. Nesses casos, é importante identificar os riscos específicos relacionados ao trabalho remoto, como ergonomia inadequada, saúde mental, riscos de incêndio e segurança da informação. É fundamental fornecer orientações claras aos funcionários, promover treinamentos online, estabelecer canais de comunicação efetivos e adaptar as avaliações de riscos e monitoramento de segurança conforme a nova realidade de trabalho.

Também merece reflexão a real avaliação dos acidentes ocupacionais neste novo contexto. Em geral, para que seja considerado acidente de trabalho, o evento deve estar relacionado às atividades realizadas na função. No entanto, existem casos em que acidentes ocorrem no ambiente de trabalho, mas não estão diretamente relacionados às atividades desempenhadas pelo trabalhador. É importante consultar a legislação trabalhista e previdenciária do país para obter uma definição mais precisa, pois pode haver variações nas definições e critérios adotados.

Outro ponto crucial é o papel das empresas e dos funcionários para mudar o cenário dos acidentes de trabalho. As organizações devem priorizar a segurança e a saúde dos trabalhadores, investindo em programas de prevenção, fornecendo treinamentos adequados, promovendo uma cultura de segurança, garantindo condições de trabalho seguras e adotando medidas eficazes para reduzir os riscos ocupacionais. Os funcionários, por sua vez, devem cumprir as normas de segurança, utilizar corretamente os equipamentos de proteção, relatar condições inseguras e participar ativamente dos programas de prevenção.

Segundo dados do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho, em uma década, os acidentes de trabalho no Brasil tiveram uma queda de 25,6%, passando de 720.629, em 2011, para 536.174, em 2021.

No entanto, desde o último ano, os números voltaram ao estado de alerta. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, acidentes de trabalho matam ao menos uma pessoa a cada 3h47min em nosso país. Apenas em 2022, o Brasil registrou 612.900 notificações de acidentes de trabalho e 2,5 mil óbitos.

Além disso, em nosso país, algumas das doenças ocupacionais mais comuns incluem as Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort), doenças respiratórias relacionadas à exposição a agentes químicos e poeiras, transtornos mentais relacionados ao trabalho, perda auditiva induzida por ruído, entre outras. A legislação trabalhista brasileira prevê uma lista de doenças ocupacionais e os critérios para sua caracterização.

Para evitar acidentes de trabalho, de forma geral, podemos apontar os seguintes cuidados:

Conheça os riscos: Esteja ciente dos riscos ocupacionais associados à sua função e ambiente de trabalho; Utilize EPIs corretamente: Use os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados e mantenha-os em boas condições; Siga os procedimentos de segurança: Adote os procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa e siga as normas e instruções de trabalho; Comunique condições inseguras: Relate imediatamente quaisquer condições inseguras identificadas no ambiente de trabalho; Esteja atento e concentrado: Mantenha-se focado em suas tarefas e evite distrações desnecessárias que possam comprometer a segurança.

*Instrutor de Formação Profissional da unidade Senac de Contagem