Solides lança produtos que prometem tornar o setor cada vez mais “tech”

Depois de ganhar o Brasil com uma solução inovadora para análise comportamental de candidatos a vagas de emprego, a empresa mineira Solides avança com novos produtos que prometem tornar o setor de recursos humanos cada vez mais “tech”. Em desenvolvimento há um ano, o Self Coach é a nova aposta da empresa para 2019. O software funciona a partir da tecnologia de aprendizado de máquina e é capaz de fornecer treinamento personalizado de funcionários sem interação humana.

Um dos fundadores da empresa, Alessandro Garcia, explica que a Solides passou por uma reestruturação de modelo de negócio há cerca de dois anos. A empresa surgiu com um único produto voltado para a análise comportamental de candidatos a vagas de emprego, mas acabou descobrindo um mercado muito mais amplo na área de RH das empresas no Brasil e no mundo. “Percebemos que poderíamos gerar impacto maior se entregássemos não só perfil comportamental, mas uma solução completa de desenvolvimento do funcionário”, explica.

Perseguindo esse modelo, a empresa criou, há dois anos, o Solides Gestão, um software que ajuda os profissionais de RH a acompanhar os funcionários de perto. A partir do perfil de cada colaborador, a solução entende a “lógica de funcionamento” dos colaboradores e propõe ações para explorar ao máximo os diferentes talentos. Segundo Garcia, o novo produto ajudou a Solides a dar um salto em atendimento: a empresa passou de 20 para 96 colaboradores e mantém uma média de 10% de crescimento do faturamento ao mês.

“Aumentamos o tíquete médio dos clientes e também a fidelização, tendo em vista que o Solides Gestão propõe um trabalho que vai além do momento da seleção de candidatos”, afirma. O cofundador explica que foi seguindo essa mesma lógica de soluções completas para o RH que a empresa iniciou o desenvolvimento de um terceiro produto: o Self Coach. Garcia explica que o investimento é próprio, mas não abre valores. Segundo ele, a tecnologia está sendo desenvolvida há um ano e deve chegar ao mercado no primeiro semestre de 2019.

“O setor de RH das empresas tem um problema que é a falta de braço. Há muita coisa para fazer e pouca gente para executar e, por isso, o investimento em inteligência de automação é tão útil nessa área”, explica. Segundo ele, o Self Coach é capaz de conduzir treinamentos e processos de capacitação de forma autônoma, sem nenhuma interação humana. Para isso, o software utiliza o perfil comportamental do funcionário, que oferecerá dados para um diagnóstico do que precisa ser trabalhado com aquele colaborador.

Garcia afirma que, apesar de um ano desafiador para a economia, a Solides encerrará 2018 com otimismo e 100% de crescimento no faturamento em relação a 2017. Para o próximo ano, a meta é dobrar o faturamento novamente. A expansão para outros países também está nos planos da empresa mineira. Garcia explica que a Solides já tem uma filial nos Estados Unidos e também atende alguns clientes na América do Sul, Europa e África. Mas, até o momento, se trata de uma internacionalização tímida e pontual. “Já temos algumas parcerias em andamento e esperamos avançar no mercado da Europa em breve”, adianta.