A Microsoft confirmou nesta segunda-feira (6) o corte de 4.800 funcionários. Xbox e área Comercial lideram as demissões, que representam 2,1% de um quadro global de cerca de 220 mil pessoas.
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Amy Coleman, diretora de recursos humanos da Microsoft, comunicou as mudanças por e-mail interno: “Estamos alinhando nosso investimento, pessoas e energia às prioridades do nosso negócio. As mudanças de hoje impactam principalmente nossas organizações Comercial e Xbox”.
As demissões na Microsoft têm relação com inteligência artificial?
A executiva negou que a IA preencha as vagas abertas pelos cortes, mas admitiu que a tecnologia já executa funções antes dependentes de pessoas. Outras grandes companhias do setor reduziram equipes com justificativas semelhantes nos últimos meses.
Esses cortes não são os primeiros de 2026. Em abril, a empresa abriu um PDV (plano de demissão voluntária) nos Estados Unidos voltado a profissionais cuja soma de idade e tempo de empresa atingisse 70 anos ou mais. Dos 125 mil funcionários americanos à época, 8 mil se enquadravam no critério.
No mesmo comunicado interno, Coleman sinalizou que outras áreas “precisarão fazer ajustes semelhantes”, sem citar divisões específicas. Não há confirmação sobre efeitos nas operações da empresa no Brasil.
