Edição destaca trabalhos no enfrentamento da Covid-19

Acontece, no dia 15 de dezembro, a premiação das empresas vencedoras da 19º edição do Prêmio Ser Humano. Este ano, a proposta do prêmio é mostrar Ações de Gestão de Pessoas voltadas para o enfrentamento da crise gerada pela pandemia da Covid-19, com iniciativas de pessoas e organizações. Devido à pandemia, esta é a primeira vez que a ABRH -MG realiza a premiação por meio de uma edição digital. Para assistir ao evento às 17h é preciso fazer inscrição gratuita no site.

O troféu do Prêmio Ser Humano será entregue para 23 equipes vencedoras, este ano na categoria Covid. Para definir os finalistas, a equipe avaliadora teve como critério organizações de Minas Gerais que estão realizando trabalhos diferenciados e inovadores para a área de gestão de pessoas, diante do cenário de pandemia vivido por todos neste ano de 2020. A proposta desse evento é reconhecer práticas e como as pessoas e organizações estão se desenvolvendo.

Outro momento importante da cerimônia é a premiação a líderes que foram destaques nas categorias RH e Empresarial:

• O troféu Personalidade RH será entregue a Grazi Mendes, professora, executiva e ativista. Atualmente é Head of People na Thought Works, consultoria global de tecnologia, cofundadora da Ponte, hub de diversidade e inclusão e do cursinho popular pré-Enem Morro do Papagaio.
• O troféu Empresa Inovadora vai para a Take Blip. O troféu será entregue para os quatro diretores da Take Blip, Daniel Rodrigues Costa, Roberto Costa Oliveira, Sérgio Cruz Passos e Marcelo Costa de Oliveira.
• Já o troféu Personalidade Empresarial será entregue a Luiz Carlos Costa, acionista e presidente do Conselho de Administração da PifPaf Alimentos. Foi diretor-presidente durante 25 anos. É formado em Administração de Empresas.

Para a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), Eliane Ramos, o cenário profissional mudou muito em 2020, as relações profissionais, o mercado, ferramentas de trabalho e acima de tudo como as atividades estão sendo desenvolvidas.

“As organizações estão mais participativas e em busca de novidades e inovação. Os gestores precisam de uma equipe que esteja sempre motivada para que todos juntos consigam um trabalho bem-sucedido. As pessoas precisam ter um ambiente profissional saudável, com uma relação de valores e humanizado”, completa Eliane Ramos.

FINALISTAS

Empresas que receberão a premiação com os seus cases separados pelas categorias administração, desenvolvimento e prêmio especial – Covid-19:

• Inova BH-RH Online, RH aberto;
• Grupo Friopeças-Performa RH – A integração da Estratégia, Gente e Gestão;
• Vallourec Tubos do Brasil – “Cuidando de Você no Home Office”: Engajamento e Saúde Mental na Pandemia;
• Grupo Sada – Novo Momento, Novo Movimento – Transparência, cuidado e humanização em um cenário de pandemia;
• Indústria Santa Clara – RH na Palma da Sua Mão;
• Anglo American Brasil – Programa Saúde Emocional- Vulnerabilidade, aceitação e acolhimento;
• Telemar Norte Leste (Oi) – Combate humanizado à Covid-19;
• Fiemg – Acredite no Futuro, Um ambiente organizacional forte para enfrentar os desafios da pandemia;
• Vallourec Tubos do Brasil – Saúde e Respeito pelas Pessoas: Como a Vallourec minimizou o risco de contaminação dos colaboradores pela Covid-19 em suas unidades de trabalho;
• Unimed BH Coop. de Trabalho Médico – Ações de gestão de pessoas na Unimed-BH, voltadas para o enfrentamento da crise gerada pela pandemia da Covid-19;
• Energisa – Cataguases – MG – Aceleração de Práticas do RH 5.0 nas Atividades Transacionais de RH: Como a Pandemia quebrou Paradigmas para Digitalização e Humanização do Departamento Pessoal;
• Telemont Engenharia de Telecomunicações AS – Produção de Máscaras e Programa Conexão Medidas de Proteção e Benefícios para o Público Interno da Telemont em Tempos de Covid-19;
• Designthinkers Group Brasil -Vamos juntos contra a Covid-19;
• Organizações Verdemar – Eu te Protejo e você me Protege;
• ESAB Indústria e Comércio – Programa Família Esab;
• ArcelorMittal Brasil – Antenados, ampliando Superpoderes!;
• Rede Mater Dei de Saúde – Programa pra nossa gente ficar bem;
• PSP Intermediação de Serviços – Universidade Mundiale;
• HR Office -Vortex – Experiência que Transforma o Futuro;
• Anglo American Brasil – Programa de Desenvolvimento de Jovens Profissionais;
• Fiemg – Insights Fiemg;
• Vallourec Tubos do Brasil – Programa de Mentoria para Mulheres – Promovendo diversidade e equidade na força de trabalho do Grupo Vallourec;
• VLI – Logística – Transformação Digital no RH – Atração e Seleção como alavanca estratégica.