Pesquisa mostra que 86% das empresas brasileiras adotam trabalho híbrido

Desde o início da pandemia, o mundo empresarial tem testemunhado uma mudança sísmica em suas práticas de trabalho, impulsionada pela necessidade de adaptação ao cenário global. No Brasil, esse movimento se reflete de maneira especialmente marcante, com a ampla adoção do trabalho híbrido nas empresas.

Segundo dados da consultoria JLL, 86% das empresas brasileiras já adotaram esse modelo, superando a média global.

A última pesquisa divulgada pelo International Workplace Group (IWG) e Indeed revelou que, 9 em cada 10 trabalhadores (88%) consideram o trabalho híbrido como um fator crucial ao avaliar oportunidades de emprego. 

Além disso, o estudo “The Future of Work Trends Forecast 2024“, do IWG, indica que 75% dos CEOs planejam manter suas empresas operando nesse modelo nos próximos cinco anos.

O formato ideal do trabalho híbrido no Brasil, de acordo com o relatório da JLL, combina dois dias de trabalho presencial no escritório com três dias remotos por semana. Essa flexibilidade vai além de apenas reduzir os deslocamentos diários, destaca o CEO do IWG Brasil, Tiago Alves.

“Também proporciona maior controle sobre os horários e aumenta o tempo livre. Empresas que adotam esse modelo observam não só equipes mais saudáveis, mas também mais engajadas e produtivas”, pontua.

Em São Paulo, dados da Companhia de Engenharia de Tráfego revelam que os dias de maior congestionamento são terças, quartas e quintas-feiras, corroborando a preferência das empresas pelo modelo TQQ — terça, quarta e quinta — remoto, fortalecido durante o último ano.

Trabalho híbrido gera economia

Globalmente, o impacto do trabalho híbrido é substancial. O IWG estima que até 2030, 30% de todo o mercado imobiliário comercial seja composto por espaços de trabalho flexíveis. Além disso, investimentos significativos em tecnologia para suportar esse modelo podem gerar uma economia média de US$ 11 mil por funcionário ao ano, em mais de 122 países.

O Brasil, assim como o restante do mundo, está testemunhando uma transformação fundamental na maneira como o trabalho é concebido e executado. Com o trabalho híbrido no centro dessa evolução, empresas e trabalhadores estão encontrando um equilíbrio que promete aumentar a eficiência, a satisfação e a adaptabilidade em um cenário de negócios em constante mudança.