CEOs antes dos 40: nova geração de líderes que redefine o mercado com inovação e tecnologia
Em um cenário empresarial em constante evolução, uma nova safra de líderes jovens está emergindo, redefinindo as fronteiras da inovação e da tecnologia. Com uma abordagem arrojada e uma disposição notável para assumir riscos, esses CEOs, muitos deles com menos de 40 anos, estão à frente de transformações digitais que moldam o futuro dos negócios em diversos setores.
Uma pesquisa recente da Economics Letters, publicada em 2024, já apontava essa tendência ao analisar empresas chinesas, revelando que CEOs mais jovens são mais propensos a liderar iniciativas de modernização e a impulsionar a competitividade. No Brasil, essa realidade não é diferente, com a valorização de novas perspectivas e a busca incessante por inovação impulsionando a ascensão desses talentos.
Destacamos sete jovens líderes que estão na vanguarda dessa revolução:
1. André Abreu, CEO da BossaBox: reinventando consultorias com squads-as-a-service
Aos 31 anos, André Abreu, reconhecido pela Forbes Under 30, lidera a BossaBox, uma startup que está revolucionando o setor de consultorias no Brasil. Sua jornada começou aos 25, quando, ainda na faculdade de Administração, fundou a BossaInova, uma software house que rapidamente ganhou destaque.
Modelo inovador
Com a BossaBox, André e seu cofundador, João Zanocelo, introduziram um modelo inovador de squads-as-a-service, tornando-se referência na forma como grandes organizações estruturam e gerenciam equipes de produto e inovação.
“Nosso propósito é transformar a conexão entre tecnologia e negócios para gerar impacto real.” – André Abreu
Principais conquistas:
- Incubação por instituições como ESPM e FGV
- Reconhecimento Forbes Under 30
- Modelo de negócio disruptivo no setor de consultorias
2. Paulo Ibri, CEO da Typcal: inovação em proteínas com fermentação de micélios
Paulo Ibri, após uma sólida carreira no setor alimentício, fundou a Typcal junto com Eduardo Sydney. A empresa é a primeira foodtech da América Latina a utilizar a fermentação de micélios para desenvolver novas fontes de proteína.
Impacto e projeções
Com a visão de causar um impacto positivo na indústria, Paulo lidera a construção da primeira fábrica de fermentação de micélio para alimentos na América Latina, prevista para o terceiro trimestre de 2025.
Metas ambiciosas:
- Crescimento de 10x até 2026
- Produção de 5 toneladas mensais do ingrediente NeutraPro em 2025
- Primeira fábrica de fermentação de micélio da América Latina
3. Ronaldo Tenório, CEO da Hand Talk: acessibilidade digital reconhecida globalmente
Aos 39 anos, Ronaldo Tenório é o CEO e cofundador da Hand Talk, uma startup brasileira que se destacou globalmente, sendo reconhecida pela ONU como o melhor aplicativo social do mundo.
Reconhecimento internacional
Desde 2012, Ronaldo tem liderado a empresa com foco em acessibilidade digital, desenvolvendo soluções assistivas que impactam milhões de pessoas no Brasil e nos EUA. Em janeiro de 2025, a Hand Talk integrou-se à Sorenson, líder global em acessibilidade.
Principais reconhecimentos:
- ONU: Melhor aplicativo social do mundo
- MIT: Um dos 35 jovens mais inovadores do mundo
- EY: Empreendedor do Ano em 2022
Lançamentos recentes
Em abril de 2025, sob sua liderança, a Hand Talk lançou o Dicionário Financeiro em Libras, em parceria com o programa TD Impacta, reforçando seu compromisso com a inclusão.
4. Fabiana Ramos, CEO da Pine: liderança feminina e expansão no mercado de comunicação
Fabiana Ramos, 39 anos, é a CEO da Pine, uma holding de comunicação que integra frentes de PR e conteúdo para marcas inovadoras. Sua trajetória é marcada por uma transição de carreira inspiradora.
Trajetória de transformação
Após 14 anos no setor petroquímico, um ambiente predominantemente masculino, Fabiana migrou para o mercado de luxo, atuando na expansão comercial da Swarovski. Essa experiência a encorajou a ingressar no mercado de comunicação durante a pandemia.
Portfolio de clientes:
- JLR
- Heineken
- Rakuten Advertising
- Wayra
- Elgin
- FutureBrand
- Motz
- QUOD
5. Thiago Brandão, CEO da Loyalme by Cuponeria: fidelização e inovação na era da IA
Thiago Brandão, 36 anos, é o CEO e cofundador da Loyalme, uma startup que nasceu da Cuponeria para oferecer soluções de fidelização. Formado em Economia pela FGV, possui mais de uma década de experiência no mercado de negócios.
Soluções integradas
Sob sua liderança, a Loyalme atende grandes nomes como Bradesco, Elo, Ticket, Cacau Show e Natura, oferecendo soluções que combinam:
- Clubes de benefícios
- Cashback
- Cupons e carteira digital
- Marketplace
- Gamificação
Atualização constante
Em 2024, Thiago aprimorou seus conhecimentos no curso executivo de Liderança na Era da Inteligência Artificial na New York University (NYU), consolidando a Loyalme como operadora dos maiores clubes de vantagens do mercado.
6. Kassio Seefeld, CEO da TruckPag: revolucionando a gestão de frotas com tecnologia
Kassio Seefeld fundou a TruckPag em 2019, uma startup 100% bootstrapped, criada do zero sem capital de risco ou apoio de investidores externos. Com vasta experiência nos setores de pagamentos, gestão de frotas e abastecimento, aplicou sua expertise para criar uma solução inovadora.
Ecossistema de negócios
Além de CEO da TruckPag, é sócio da 3SAT e da GoTrucks, reforçando sua influência no setor de logística e mobilidade.
Números impressionantes:
- Mais de 100 mil transações de abastecimento por mês
- Tecnologias baseadas em dados
- Controle preciso do consumo
- Relatórios inteligentes
7. Lucas Infante, CEO da Food to Save: combatendo o desperdício de alimentos com propósito
Lucas Infante, 37 anos, é o CEO da Food To Save, uma startup fundada em 2021 com a missão de combater o alto índice de desperdício de alimentos no Brasil. Com formação em Administração e pós-graduação em Gestão de Negócios, construiu uma sólida carreira antes de empreender com propósito.
Inovação sustentável
A Food To Save, por meio de um aplicativo, conecta consumidores conscientes a estabelecimentos como mercados, padarias e hotéis, oferecendo as inovadoras Sacolas Surpresa.
Como funciona:
- Alimentos próximos ao vencimento ou fora do padrão estético
- Produtos ainda perfeitos para consumo
- Descontos de até 70%
- Versões doce, salgada ou mista
Reconhecimento
Lucas foi eleito Empreendedor do Ano pela EY e um dos Top 50 Creators do LinkedIn na categoria Food Tech.
O futuro da liderança: inovação, propósito e impacto
A ascensão desses jovens CEOs demonstra uma mudança significativa no panorama empresarial. Mais do que apenas buscar o lucro, essa nova geração de líderes está focada em criar soluções inovadoras que gerem impacto social e ambiental positivo, ao mesmo tempo em que impulsionam o crescimento econômico.
Características comuns
Analisando os perfis apresentados, identificamos características comuns entre esses líderes:
| Característica | Descrição |
|---|---|
| Visão de propósito | Todos buscam gerar impacto positivo além do lucro |
| Inovação tecnológica | Utilizam tecnologia como diferencial competitivo |
| Adaptabilidade | Capacidade de pivotar e se adaptar rapidamente |
| Formação sólida | Combinam formação acadêmica com experiência prática |
| Networking estratégico | Constroem parcerias e alianças importantes |
Tendências do mercado
A combinação de visão estratégica, adaptabilidade e um profundo entendimento das novas tecnologias os posiciona como agentes de transformação, moldando um futuro mais dinâmico e consciente para o mercado brasileiro.
Conclusão
Esses sete líderes representam uma nova era da liderança empresarial no Brasil. Com idades entre 31 e 39 anos, eles demonstram que a juventude, quando combinada com visão estratégica e propósito claro, pode gerar transformações significativas em diversos setores da economia.
Suas histórias inspiram uma nova geração de empreendedores e reforçam a importância da inovação, da tecnologia e do propósito na construção de negócios sustentáveis e impactantes.
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