Profissionais brasileiros temem perder emprego para a inteligência artificial

Três em cada quatro profissionais brasileiros temem que a Inteligência Artificial (IA) possa torná-los obsoletos e substituir seus empregos. É o que aponta levantamento da Page Interim, em que 76,6% dos brasileiros respondentes dizem acreditar que a IA afetará parcialmente os postos de trabalho na área em que atuam. 

‌Em relação ao uso da inteligência artificial no trabalho, fatores como o desemprego, privacidade e segurança de dados estão entre as maiores questões reportadas na pesquisa, assim como a falta de julgamento humano e intuição. As implicações éticas no uso da IA também são citadas como preocupantes.

As estatísticas sobre o uso da IA revelam ainda os seguintes aspectos observados entre os trabalhadores:

• 61,5% destacaram que a tecnologia tem potencial para ser benéfica, mas apresenta riscos significativos; 
• 32,1% afirmaram que é um divisor de águas e que vai revolucionar a indústria;
• 3% acham que é exagerado e não terá um impacto significativo;
• 3,4% ainda não sabem.

A pesquisa da Page Interim também aponta que outros países da América Latina compartilham desse mesmo temor da substituição dos trabalhadores pela IA. O levantamento foi realizado em novembro e dezembro de 2023.

---

Veja os países que mais temem a substituição, além do Brasil:

• Panamá (69%); 
• México (68%); 
• Peru (66%);
• Colômbia (65%);
• Chile (63%);
• Argentina (63%).

A diretora da Page Interim, Victoria Quintella, acredita que o uso da inteligência artificial não está revolucionando apenas a forma como as pessoas lidam com a tecnologia, mas também abrindo novas oportunidades no mercado de trabalho. Novas posições devem surgir e outras já estão sentindo os reais impactos que a IA traz logo de cara. 

“Especialistas em cibersegurança, por exemplo, poderão ser mais demandados com a evolução e implementação da IA em diferentes frentes. Os profissionais já perceberam que a IA pode e vai trazer muitos benefícios, não só na produtividade e em novas oportunidades no mercado, mas também já enxergam os eventuais riscos que ela pode causar, inclusive, atingindo diretamente postos de trabalho”, afirma Victoria.

IA e a procura por emprego

‌O levantamento da Page Interim abordou também a familiarização dos profissionais com a inteligência artificial (IA) e suas aplicações no processo de busca por emprego. A metade dos entrevistados (50,4%) afirmou ter ouvido falar sobre IA, porém, não possui um conhecimento aprofundado sobre suas aplicações. Aqueles que se declararam familiarizados com IA representaram 24,2% do total de respondentes, enquanto 25,4% admitiram não estar por dentro do assunto.

Mexicanos e brasileiros despontam como os que mais utilizam ferramentas de IA para busca de emprego, com taxas de 48,7% e 46,9%, respectivamente. Em seguida, aparecem panamenhos (42,9%), argentinos (42,7%), colombianos (41,2%), chilenos (39,8%) e peruanos (37%).

Entre os benefícios mais destacados pelos respondentes no uso da IA para buscar um emprego, destacam-se:

• economia de tempo (70,2%);
• capacidade de personalizar aplicativos de forma mais eficiente (67%);
• facilidade em encontrar posições mais relevantes (63,2%);
• melhoria do currículo (60,1%);
• otimização do processo de entrevista (50,1%).

* Estagiária sob supervisão da edição.