Sete segundos é o tempo ideal para encantar o recrutador na entrevista de emprego; veja como

Segundo pesquisa publicada pela Harvard Business Review, a partir de pesquisas de rastreamento ocular, em cerca de sete segundos, a trajetória profissional, formação acadêmica, objetivos e conquistas do candidato são resumidos a um olhar rápido, porém decisivo.

Ou seja, sete segundos é o tempo médio que um recrutador leva para decidir se você será considerado para uma vaga ou descartado sumariamente, conforme explica o professor de Administração na Faculdade SKEMA e consultor em Gestão de Pessoas e Carreiras, Marcos Correa.

“Parece injusto? Talvez. Mas é a realidade. E para chamar a atenção de um recrutador, a jornada começa antes mesmo de enviar o currículo. O relacionamento conta. Depois, precisamos entender que vagas competitivas, publicadas em plataformas de emprego, processos de seleção feitos por sistemas automatizados, os chamados ‘ATS’ (Applicant Tracking Systems), que selecionam os documentos com base em palavras-chave e critérios objetivos. O uso de termos presentes na descrição da vaga pode determinar se o sistema classificará o currículo como ‘elegível’ ou o arquivará silenciosamente”, diz.

Para quem busca um posto de trabalho ou crescimento na carreira, entender o perfil de candidatos e das vagas de emprego pode ajudar. Principalmente em um mundo em constante evolução tecnológica e pressões emocionais, e diante de um cenário global cada vez mais instável. Isso também ajuda a ser convincente na seleção feita por pessoas e máquinas.

Isso porque em um mercado cada vez mais competitivo, com milhares de candidatos disputando as mesmas oportunidades, as empresas recorrem à tecnologia para otimizar seus processos. Com o aumento da pressão por agilidade e eficiência, as organizações têm recorrido cada vez mais à automação para filtrar currículos.

Por isso, é fundamental que os candidatos tenham o cuidado de selecionar as palavras-chave extraídas diretamente da descrição da vaga. Afinal, talvez, seja um sistema de rastreamento que esteja selecionando.

Veja dicas para encantar o recrutador

A tecnologia e as mudanças no mercado de trabalho têm demandado profissionais mais qualificados e com inteligência emocional para lidar com os desafios contemporâneos. 

Para Correa, também é essencial estar atualizado sobre as necessidades das empresas e estar sempre em formação técnica e humana. Ele destaca algumas dicas para encantar os recrutadores em pouco tempo com um currículo adequado:

• Adapte o conteúdo à vaga: cada oportunidade exige um olhar atento. Currículos genéricos tendem a ser ignorados. Não tem problema ter vários currículos.
• Mantenha um formato limpo e coerente: evite poluição visual. Clareza é fundamental.
• Facilite a leitura e a navegação (lembra dos 7 segundos?): organize as informações de forma intuitiva, com títulos claros e seções bem definidas.
• Use recursos gráficos com moderação e propósito: negrito, itálico e espaçamento devem guiar o olhar do leitor, não confundir. Evite excessos.
• Priorize o que importa: organize as seções por ordem de relevância e use a cronologia inversa – do mais recente para o mais antigo.
• Evite lacunas sem explicação: períodos não justificados podem levantar dúvidas e desconfianças.
• Verifique a consistência do formato ao exportar para PDF: erros de conversão podem comprometer sua apresentação.
• Mostre impacto, não só função: destaque conquistas com resultados concretos. Responsabilidades todos têm – o que diferencia você é o valor que gerou.
• Sem experiência profissional? Destaque sua jornada acadêmica.
• Projetos voluntários e a participação de pesquisas realizadas durante a graduação podem revelar muito mais do que conteúdo técnico. 
• Use números. Eles falam alto. Descrever conquistas é importante. Quantificá-las, ainda mais. Métricas são essenciais para contar a história de sucessos anteriores.
• E se seu sonho estiver fora do Brasil? Cada país tem normas próprias para currículos. Algumas culturas valorizam a objetividade extrema; outras esperam que você se apresente de forma mais descritiva.

Mais oportunidades no mercado de trabalho

O Brasil registrou um aumento na quantidade de vagas de emprego nos últimos 12 meses, segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Entre fevereiro de 2024 e janeiro de 2025, foram abertas 1.650.785 vagas formais, um aumento de 6,8% em relação ao período de fevereiro de 2023 a janeiro de 2024.

Sobre a SKEMA 

A SKEMA (School of Knowledge Economy and Management) é a escola global que prepara os talentos empresariais do século XXI – talentos responsáveis, móveis, multiculturais, empreendedores e gerentes de informações, dados e conhecimento. A instituição nasceu em 2009 na França e chegou ao Brasil em 2017, com sede em Belo Horizonte.