Legislação

Reajuste de 2,49% é aprovado para servidores da PBH; veja o que muda nos salários e benefícios

Proposta aprovada na CMBH contempla também vale-refeição de R$ 60, adicional de insalubridade e pagamento retroativo a 1º de maio
Reajuste de 2,49% é aprovado para servidores da PBH; veja o que muda nos salários e benefícios
Executivo informou que tem buscado desburocratizar os processos nos últimos anos. | Foto: Divulgação/ PBH

A Câmara Municipal de Belo Horizonte (CMBH) aprovou, nessa quarta-feira (6), o Projeto de Lei (PL) 395/2025, que prevê reajuste de 2,49% nos salários dos servidores da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH). A proposta, aprovada em segundo turno por unanimidade, também atualiza o valor de benefícios como vale-refeição e adicional de insalubridade.

O texto, de autoria do Poder Executivo, não recebeu emendas, o que agilizou a tramitação. O projeto abrange diversas carreiras, como as da administração geral, fiscalização, engenharia, saúde e segurança pública. O reajuste é extensivo a aposentados e pensionistas, e retroativo ao dia 1º de maio deste ano. A data em que é celebrado o Dia do Trabalho também será a base para a revisão geral anual dos salários.

O PL 395/25 ainda determina o pagamento do piso nacional proporcional no valor de R$ 2.738,12 aos professores que não exerceram a opção prevista no artigo 271 do Estatuto dos Servidores da Administração Direta (Lei 7.169/1996), nem a opção pelo plano de carreira instituído na Lei 7.235/1996.

A proposta também atualiza o valor do vale-refeição para jornada de oito horas diárias, para R$ 60 por dia. Já a concessão de auxílio-alimentação para servidores do Poder Executivo com jornada inferior a oito horas diárias, com valores entre R$ 16,67 e R$ 25, está prevista em outro projeto de lei, que deverá ser enviado pela Prefeitura para a CMBH em breve.

Com o objetivo de viabilizar o impacto financeiro das medidas neste ano, estimado em R$ 184.074.669,89, o texto da PBH propõe a ampliação do limite de crédito suplementar previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA) no mesmo montante.

Agilidade na tramitação do PL do reajuste salarial

Tabela da votação, em segundo turno, do reajuste de 2,49% nos salários dos servidores da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH).
Foto: Rafaella Ribeiro / CMBH

Durante a tramitação do projeto, o líder do governo na CMBH, Bruno Miranda (PDT), reforçou o pedido de assinatura de todos os vereadores no requerimento à Comissão de Legislação e Justiça solicitando a aceleração do processo de aprovação e o envio da redação final ao prefeito Álvaro Damião (União Brasil).

Para o vereador Bruno Pedralva (PT), este é o primeiro projeto resultante de todas as pautas que foram negociadas ao longo de audiências públicas e reuniões entre os servidores e a prefeitura. Ele ainda garante que outros projetos de lei semelhantes a esse virão, contemplando outros itens acordados e reivindicações de categorias específicas.

“Esse projeto é a construção de um consenso. Fruto, sim, de conflitos, de discussões, de assembleias; mas a gente conseguiu fechar um acordo entre os sindicatos, todos eles, representando suas categorias, junto ao prefeito Álvaro Damião”, declarou.

Pedralva reiterou o pedido de assinatura do requerimento “para que, no mês que vem, os servidores já possam ter o novo valor do vale-refeição em suas contas e também o pagamento retroativo ao dia 1º de maio”.

Ao longo da campanha salarial de 2025, iniciada em 31 de janeiro, foram realizadas mais de 20 assembleias presenciais e virtuais das diferentes categorias do funcionalismo. O objetivo dessas reuniões era deliberar e aprovar suas pautas específicas e levá-las à assembleia geral.

Em nota divulgada no dia 8 de julho, o Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos do Município (Sindibel) avalia as negociações realizadas em 2025 como positivas.

“Além de zerar a inflação dos últimos oito anos, conseguimos a implementação de uma data-base; um reajuste substancial no vale-refeição; a quebra da barreira com o auxílio-alimentação para jornadas inferiores a 8 horas/dia; e ganhos em pautas específicas, com a reestruturação de algumas carreiras e o compromisso de avanço nas negociações de 2026 para as categorias que não foram contempladas neste ano”, diz a publicação.

(Com informações da CMBH)

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