Conheça oito habilidades que potencializam profissionais no mundo corporativo

Se a escassez de mão de obra é uma realidade já vivenciada por muitos setores do Brasil, quando o assunto é ter profissionais qualificados, a situação se torna ainda mais crítica. Áreas como da construção civil, por exemplo, carecem de trabalhadores para áreas estratégicas. E a dificuldade reside não somente em função de conhecimento técnico, mas também quando o assunto são habilidades interpessoais.

Por outro lado, pesquisas mostram que as pessoas que buscam qualificações se tornam mais confiantes e satisfeitas em seus cargos atuais. Ao mesmo tempo, as organizações também entendem que esses profissionais se tornam valores ainda mais importantes para a empresa. 

Se você está buscando se qualificar para alavancar a sua carreira, veja oito habilidades mais procuradas e valorizadas no mercado de trabalho.

As oito habilidades mais procuradas:

1- Capacidade de coletar e interpretar dados

Trata-se de uma competência transversal a todos os departamentos, sobretudo para identificar padrões e prever tendências do mercado.

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2- Conhecimento técnico em tecnologia 

Áreas como Inteligência Artificial, segurança cibernética ou o uso de ferramentas como SQL se tornou essencial em contextos altamente digitalizados

3- Comunicação eficaz

Essa permanece como uma vantagem competitiva, pois permite a interação com clientes internos e externos e outras partes interessadas. 

4- Adaptabilidade e flexibilidade

Profissionais capazes de aprender rapidamente e aceitar mudanças, sem perder a eficácia, desempenham um papel fundamental. 

5- Avaliar as informações de forma objetiva e propor soluções viáveis

Cada vez mais, a assertividade é importante para promover a inovação e executar estratégias eficazes.

6- Trabalhar em equipe

É preciso ter a capacidade de respeitar a diversidade e agregar valor ao esforço coletivo, sobretudo diante das dificuldades diárias.

7- Liderança positiva

Além da alta gerência, a liderança é altamente reconhecida em todos os níveis da organização.

8- Criatividade

Em um mercado cada vez mais competitivo, a capacidade de gerar novas ideias e apresentar soluções originais é uma habilidade muito valorizada. Pensar “fora da caixa” é fundamental para que uma empresa se diferencie de seus concorrentes.

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