Empresas do grupo MRV&CO recebem selo por valorizarem a presença feminina em seus conselhos de administração

A MRV, maior construtora da América Latina, e a Urba, empresa de desenvolvimento urbano, ambas integrantes da plataforma de soluções habitacionais MRV&CO, foram certificadas com o selo Women on Board (WOB) – iniciativa apoiada pela ONU Mulheres para reconhecer, valorizar e divulgar a presença feminina nos ambientes corporativos.

No caso da MRV, essa participação atinge 28,6% de seu conselho de administração, que tem como membros Betania Tanure de Barros e Maria Fernanda Menin. Esse time ainda é reforçado por mais cerca de quatro mil mulheres que hoje representam 20% do quadro total de funcionários da companhia – sendo um quinto em posições de liderança.

“A MRV é um exemplo a ser seguido. Mesmo atuando em um setor onde a presença masculina é preponderante, temos conseguido, ano a ano, trabalhar a equidade de gênero em nossos quadros, não só no conselho, como em todas as áreas”, destaca Maria Fernanda Menin.

Segundo ela, de 2019 para 2020 a presença de mulheres no grupo aumentou quase 14%. “A equidade de gênero é um dos pilares trabalhados na organização. O tema é tratado no nosso código de conduta; em nosso procedimento operacional padrão de recrutamento e, também, na nossa política de gestão de pessoas”.

Urba

Já no caso da Urba, que também integra o Grupo MRV&CO, a representatividade feminina é ainda mais numerosa. No conselho de administração, a proporção é de 37,5%, graças à presença de Junia Galvão, Jercineide Castro e Mônica Simão. O número é mais que o triplo da média verificada no Brasil (detalhes abaixo).

Women on Board

Criada em 2019, a certificação Women on Board (WOB) atesta as empresas que têm, ao menos, duas mulheres em seus conselhos administrativos ou consultivos. Esse percentual é definido com base em dados estatísticos que medem a presença feminina nos conselhos de administração de empresas.

No Brasil, em média, esse número é de 11% – segundo estudos divulgados pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e pela Teva Índices. Ou seja, para cada 10 conselheiros há apenas uma única representante do sexo feminino. Por isso a meta mínima estabelecida pela WOB, de dois assentos por conselho (ou 20% dos integrantes).

Acompanhamento

De acordo com a WOB, a manutenção do selo se dá a partir dessa composição mínima de representantes do sexo feminino nos conselhos empresariais. A entidade também faz o acompanhamento dos resultados alcançados por meio da ação, com foco em eficiência, criatividade e responsabilidade social.

Além da MRV e da Urba, outras cerca de 40 empresas brasileiras já foram certificadas com o selo Women on Board, a exemplo da Ambev, B3, Banco BMG, EDP, Natura, Santander, Renner, Pernambucanas, AgroGalaxy, grupo hospitalar Albert Einstein, Arezzo &Co, Copel, Furnas e Grupo Fleury.