Motz, da Votorantim Cimentos, aumenta em 25% seu volume transportado
O setor logístico no Brasil já representa 13% do PIB, proporcionado pelo bom desempenho agrícola, fusões e aquisições entre empresas, além da implementação de novas tecnologias. Seguindo o mercado, em 2023 a Motz registrou uma receita líquida de R$ 1,172 bilhão, 13% maior em relação a 2022. Além do crescimento em faturamento, a empresa atingiu a marca de mais de 19 milhões de toneladas de volume transportado, superior a 25% com relação ao ano anterior.
Para 2024, o foco será em crescer aproximadamente 30% da receita líquida e 35% da base de motoristas. Criada em 2020 pela Votorantim Cimentos, a Motz é uma transportadora digital que combina parceria, tradição e cuidado para conquistar embarcadores e transportadoras, além de impulsionar caminhoneiros autônomos pelo País inteiro.
Veja, a seguir, outros destaques dos Negócios:
FJP encerra primeira edição do Programa de Lideranças Negras
Oferecer qualificação de alto nível para gestoras e gestores negros da administração pública que ocupam ou desejam ocupar posições gerenciais. Esta é a proposta do Programa de Lideranças Negras na Gestão: um futuro diverso (PLN), da Fundação João Pinheiro (FJP), que encerrou as atividades de sua primeira turma na sexta, 24 de maio. Iniciativa da FJP em parceria com a Fundação Lemann, o PLN visa preparar esses profissionais para uma atuação eficaz e inovadora no poder Executivo. A primeira turma, iniciada em novembro de 2023, contou com 37 participantes dos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Bahia, Sergipe e do Distrito Federal. O PLN tem carga horária de 120 horas, distribuídas em módulos, oficinas, mesas temáticas e cafés com mentoria.
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Com exceção da abertura e do encerramento, as atividades ocorreram de forma virtual e abordaram temas como educação para as relações étnico-raciais na perspectiva da administração pública, dinâmica institucional, estratégia organizacional, pessoas e equipes, inovação e tecnologia gerenciais, gestão da mudança e transformação organizacional.
Bolsas de formação da Fapemig têm aumento de até 90%
A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig) anuncia aumento do valor de suas bolsas de formação. O reajuste, oficializado pela Deliberação nº 211, de 24 de maio de 2024, garante uma alta de 10% no valor das bolsas para as modalidades: iniciação científica júnior (alunos do Ensino Fundamental de Médio); iniciação científica (alunos de Graduação); mestrado; e doutorado. O reajuste para as bolsas de pós-doutorado é ainda maior, chegando a 90%.
A medida torna o valor das bolsas de formação da Fapemig maior do que os valores atuais oferecidos pelas agências nacionais de fomento. Esse é o terceiro reajuste anunciado em quatro anos, o último foi concedido em fevereiro de 2023. A medida vai beneficiar, de forma imediata, os mais de 6,5 mil bolsistas das modalidades de formação da Fapemig. O reajuste definido para as bolsas de pós-doutorado é ainda mais expressivo e corresponde a cerca de 90%: de R$ 5.200 (valor atual), seu valor passa para R$ 9.047,50.
Stanley Black & Decker ocupou 50% de sua diretoria no Brasil com mulheres
A indústria de ferramentas é, historicamente, marcada pela presença masculina – tanto do ponto de vista de quem consome quanto do da mão de obra produtora. Foi pensando em reduzir essa desigualdade que a Stanley Black & Decker decidiu implementar, em 2018, uma estratégia para acelerar a atuação feminina no Brasil não apenas no quadro total de funcionários, mas também nos cargos de diretoria.
Nesses últimos 5 anos, a empresa – reconhecida mundialmente por conta de suas ferramentas e de seus eletrodomésticos portáteis – promoveu um aumento de 23% para 32% de presença feminina no quadro de colaboradores e tem como meta fazer esse número chegar a 40% já nos próximos dois anos. Nos cargos de liderança (que envolvem Líderes, Coordenadores, Supervisores e Gerentes) o aumento foi de 22% para 28% no período. E mais: a Stanley Black & Decker ocupou 6 dos seus 12 cargos de diretoria no País com mulheres (no primeiro semestre de 2018, todos os diretores eram homens).
Santa Casa BH e Prefeitura renovam acordo de cooperação
O prefeito de Belo Horizonte, Fuad Noman, assinou um Acordo de Cooperação que formaliza uma parceria formalizada em 1943, entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a instituição, por meio da Assistência Familiar Santa Casa BH. Este acordo visa dar continuidade ao serviço de sepultamento gratuito, uma iniciativa destinada a proporcionar mais dignidade no sepultamento de pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade social que não tenham como arcar com os custos do processo de sepultamento.
Para o provedor da Santa Casa BH, Roberto Otto, a renovação do acordo reforça o compromisso mútuo de promover o cuidado integral à comunidade. A parceria com a Prefeitura de Belo Horizonte demonstra um esforço conjunto para atender às necessidades dos cidadãos, promovendo dignidade e respeito em todas as etapas da vida.
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