Empreendedora de Nova Lima é premiada com projeto de inclusão nas empresas
A DiverSCInnova, empresa de soluções para seleção e desenvolvimento de pessoas, com sede em Nova Lima, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), foi uma das vencedoras do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2024. A empresa que ajuda a promover a inclusão nas empresas conquistou a premiação na categoria “Ciência e Tecnologia”.
À frente do negócio está a empreendedora Emanuelle Fernandes que, em 2014, após conhecer Lola, uma colega de trabalho, viu surgir um novo propósito de vida. Na época, recrutadora em uma multinacional por mais de 15 anos, Emanuelle percebeu que, muitas vezes, a amiga, recém-contratada, era rotulada pelo diagnóstico de pessoa com síndrome de down e tinha todo o seu potencial ignorado.
“Nas seleções não existiam testes para identificar habilidades destes profissionais. Procurei por essa ferramenta até fora do País, mas não encontrei. Empreender não estava nos planos, mas mergulhei na neurociência, e entendi que não poderia deixar esse gargalo no mercado”, ressalta Emanuelle Fernandes.
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Para iniciar a DiverSCInnova, a empreendedora precisou adotar algumas estratégias. “Criei o primeiro mapeamento de habilidades cognitivas, baseado em acessibilidade universal, ou seja, para pessoas sem e com deficiência”, explica.
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Ela observa que há vários testes no mercado, mas nenhum é acessível para pessoas com deficiência.
Em uma vaga de emprego, por exemplo, os testes cognitivos são realizados para avaliar as habilidades de lógica, atenção, percepção, memória, e alguns desses tópicos podem limitar esse grupo de pessoas. Por isso, a empreendedora criou a Avaliação de Inteligência Acessível (AIA).
Emanuelle detalha: “A proposta é direcionar candidatos às melhores oportunidades, e ajudar empresas a promoverem um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Hoje, sou registrada no Conselho Nacional de Ética em Pesquisas (Conep) como pesquisadora em avaliações de inteligência humana”, diz.
Gamificação ajuda a mapear habilidades
Na AIA as habilidades são avaliadas por meio da visão e da audição. Com testes gamificados, as habilidades são mapeadas, e o resultado pode apresentar a via sensorial com melhor desempenho de cada candidato.
O grande desafio do projeto foi buscar uma tecnologia capaz de desenvolver o produto para o mercado.
“Em 2021, ele foi aplicado em um ‘grupo controle’ formado por pessoas com deficiência, e foi validado. Mais de 200 empresas demonstraram interesse. Estamos bem empolgados para lançar a versão final no mês que vem. O prêmio não poderia ter vindo em melhor hora, pois nos dá confiança, validação e visibilidade para o projeto”, celebra.
Prêmio celebra movimento de mulheres empreendedoras
O diretor-técnico do Sebrae Minas, Douglas Cabido, destaca a importância de reconhecer o trabalho e o protagonismo feminino à frente dos negócios.
“O Prêmio Sebrae Mulher de Negócios vai muito além do reconhecimento individual. Ele celebra um movimento de transformação, de mulheres que estão cada vez mais à frente, inovando, criando soluções, gerando impactos e, sobretudo, inspirando outras mulheres a seguirem o mesmo caminho”, acredita.
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