Cenário econômico vai impulsionar procura por cargos de gerência e diretoria

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego registrou mais uma queda no Brasil, chegando a 7,6% no trimestre encerrado em outubro. O resultado é o menor desde fevereiro de 2015, quando chegou a 7,5%. O cenário é promissor e, segundo o setor de Recursos Humanos (RH), pode colaborar para a procura de cargos e futuras contratações.

Segundo especialistas, o ambiente favorável deve se manter em 2024. E, mais especificamente nesta reta final do ano, o número de propostas e de reuniões com os RHs das empresas têm aumentado, sinalizando movimentos de retomada e crescimento das contratações em determinados setores no próximo exercício.

De toda maneira, o sócio sênior do Grupo Hub, Fernando Guedes, diz que a incerteza econômica advinda da projeção de Produto Interno Bruto (PIB) ainda baixo em 2024, pode frear contratações de volume nas empresas.

“O PIB projetado de 1,5% tende a remeter a menos vagas. Porém, esse ano houve um compasso de espera por parte das empresas por conta da mudança de governo. O ano que vem não envolve necessariamente grandes contratações de volume, e sim os melhores líderes. Daí uma demanda maior por cargos de gerência e diretoria”, explica.

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O Grupo Hub é uma consultoria de RH com soluções de recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas, com quase 10 anos de atuação e clientes como Ambev, Google, Natura, Itaú, Stellantis e Vale. A empresa listou os setores que poderão oferecer as melhores chances no próximo ano, com destaque para setores como varejo, construção civil, mineração, tecnologia, energia renovável e agronegócio.

“Os segmentos varejo e bens de consumo sempre geriram a economia do país. A política de incentivo, aliada à baixa taxa de juros, aumenta a disponibilidade de crédito no mercado. O resultado é que o consumidor volta a comprar mais alimentos, bebidas, carros e produtos de linha branca, que teve queda nos últimos anos. O varejo, especialmente, não performou tão bem em 2023, mas deve ter um 2024 melhor”, afirma outro sócio da consultoria, Frederico Torres.

A construção civil seguirá a mesma lógica do setor de bens de consumo, ancorado no retorno do programa Minha Casa, Minha Vida (MCMV) e na disponibilidade de crédito. Para os especialistas, as construtoras cresceram muito este ano e a tendência é manter o ritmo em 2024, com maior poder de financiamento de imóveis. 

Já o mercado de mineração deve seguir em alta, puxado pela valorização do dólar e o volume de empresas que seguirão exportando. “Trata-se de uma indústria em ascensão, com o aumento da demanda por minerais. São profissionais cada vez mais valorizados”, analisa Guedes.

Torres também lembra do setor de agronegócio, que segundo ele, é um mercado latente no Brasil. “Tivemos recorde de safra nos últimos dois anos. Em 2023, a atividade enfrentou perda de alguns grãos, em decorrência do excesso de chuvas, mas isso também fez com que os preços subissem. A expectativa para o ano que vem é de uma safra superior e salários mais elevados”, destaca.

Com o aumento das temperaturas globais, a preocupação com as mudanças climáticas e os impactos tanto para a população, quanto para a economia, o setor de energia renovável tem apresentado um crescimento. “É um mercado que vem crescendo muito, com muita demanda para posições de engenharia. O Nordeste é uma região que se destaca neste sentido, mas que enfrenta dificuldades em atrair profissionais”, observa Torres.

Os empresários ainda explicam sobre o mercado de tecnologia, especificamente nas áreas voltadas para serviços financeiros, incluindo os grandes bancos digitais e adquirentes. “Esta tendência deve continuar, com o arrefecimento dos layoffs e uma maior estabilidade. Startups, por outro lado, ainda seguem um ritmo mais lento de recuperação. Mas todos os cargos que envolverem dados e inteligência artificial estarão em alta. Com o mercado mais competitivo, a remuneração tende a aumentar também”, explica o terceiro sócio do Grupo Hub, Victor Fazzio.

Confira as vagas que deverão estar em alta em 2024 

Varejo e bens de consumo

• RH – HRBP, People Analytics, Diversidade e Inclusão
• MKT – Gerente de Trade Marketing
• Gerente Regional de Vendas
• Tech: Desenvolvedores, programadores, CRM, Analytics

Construção civil

• Gerente de engenharia – Conhecimento em ERP de obras;
• Bim Manager;
• Gerente de trade marketing;
• Coordenador de incorporação

Mineração

• Gerente de compras de minério de ferro;
• Gerente de direito minerário;
• Gerente de sondagem;
• Diretor de vendas e negociação – metais estratégicos

Agronegócio

• Diretor Comercial
• Diretor de Marketing – Acesso ao Mercado/CRM
• Gerente de Planejamento Agrícola
• Representante Técnico de Vendas

Tecnologia

• Engenheiro de IA
• Arquiteto de IA
• Researcher de IA
• Cientista de Dados
• Engenheiro de Big Data
• Especialista de CyberSecurity
• Especialista de Segurança da Informação
• Analista de People Analytics
• Especialista de cloud security

Energias renováveis

• Analista de Cybersegurança
• Gerente de de Operação e Manutenção de Parque Solar
• Gerente de de Operação e Manutenção de Parque Eólico
• Gerente de Relações Institucionais
• Energy Trader Specialist – Front Office

*Estagiária sob supervisão da edição